发布网友 发布时间:2022-04-25 09:32
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-12 22:19
有的,但是不是赔偿金,是经济补偿金,企业如果破产,那么员工的合同就是终止了,这个企业要支付员工经济补偿金,标准是一年工龄补偿一个月工资。热心网友 时间:2023-11-12 22:19
按法律规定应该有的,只要公司能付的出就行,但是公司都破产了,如果清算下来都资不抵债了,能不欠缴你的社保费,不欠发你的工资就不错,除这之外,公司能给多少拿多少,赶紧另谋生路吧。别因为不知道能不能拿到的赔偿金,耽误你宝贵的青春。热心网友 时间:2023-11-12 22:19
有的,但是不是赔偿金,是经济补偿金,企业如果破产,那么员工的合同就是终止了,这个企业要支付员工经济补偿金,标准是一年工龄补偿一个月工资。热心网友 时间:2023-11-12 22:19
按法律规定应该有的,只要公司能付的出就行,但是公司都破产了,如果清算下来都资不抵债了,能不欠缴你的社保费,不欠发你的工资就不错,除这之外,公司能给多少拿多少,赶紧另谋生路吧。别因为不知道能不能拿到的赔偿金,耽误你宝贵的青春。热心网友 时间:2023-11-12 22:20
看具体情况,如果公司有剩余资产,公司破产时,依据劳动法和劳动合同法规定,是应该有补偿金的,采纳谢谢热心网友 时间:2023-11-12 22:19
有的,但是不是赔偿金,是经济补偿金,企业如果破产,那么员工的合同就是终止了,这个企业要支付员工经济补偿金,标准是一年工龄补偿一个月工资。热心网友 时间:2023-11-12 22:20
不是赔偿金,是补偿金或叫遣散费,一般不会太多,需要根据公司剩余资产多少来折算的。热心网友 时间:2023-11-12 22:21
《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金。”热心网友 时间:2023-11-12 22:19
按法律规定应该有的,只要公司能付的出就行,但是公司都破产了,如果清算下来都资不抵债了,能不欠缴你的社保费,不欠发你的工资就不错,除这之外,公司能给多少拿多少,赶紧另谋生路吧。别因为不知道能不能拿到的赔偿金,耽误你宝贵的青春。热心网友 时间:2023-11-12 22:19
有的,但是不是赔偿金,是经济补偿金,企业如果破产,那么员工的合同就是终止了,这个企业要支付员工经济补偿金,标准是一年工龄补偿一个月工资。热心网友 时间:2023-11-12 22:19
按法律规定应该有的,只要公司能付的出就行,但是公司都破产了,如果清算下来都资不抵债了,能不欠缴你的社保费,不欠发你的工资就不错,除这之外,公司能给多少拿多少,赶紧另谋生路吧。别因为不知道能不能拿到的赔偿金,耽误你宝贵的青春。热心网友 时间:2023-11-12 22:19
有的,但是不是赔偿金,是经济补偿金,企业如果破产,那么员工的合同就是终止了,这个企业要支付员工经济补偿金,标准是一年工龄补偿一个月工资。热心网友 时间:2023-11-12 22:19
按法律规定应该有的,只要公司能付的出就行,但是公司都破产了,如果清算下来都资不抵债了,能不欠缴你的社保费,不欠发你的工资就不错,除这之外,公司能给多少拿多少,赶紧另谋生路吧。别因为不知道能不能拿到的赔偿金,耽误你宝贵的青春。热心网友 时间:2023-11-12 22:20
看具体情况,如果公司有剩余资产,公司破产时,依据劳动法和劳动合同法规定,是应该有补偿金的,采纳谢谢热心网友 时间:2023-11-12 22:20
不是赔偿金,是补偿金或叫遣散费,一般不会太多,需要根据公司剩余资产多少来折算的。热心网友 时间:2023-11-12 22:21
《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金。”热心网友 时间:2023-11-12 22:20
看具体情况,如果公司有剩余资产,公司破产时,依据劳动法和劳动合同法规定,是应该有补偿金的,采纳谢谢热心网友 时间:2023-11-12 22:20
看具体情况,如果公司有剩余资产,公司破产时,依据劳动法和劳动合同法规定,是应该有补偿金的,采纳谢谢热心网友 时间:2023-11-12 22:20
不是赔偿金,是补偿金或叫遣散费,一般不会太多,需要根据公司剩余资产多少来折算的。热心网友 时间:2023-11-12 22:20
看具体情况,如果公司有剩余资产,公司破产时,依据劳动法和劳动合同法规定,是应该有补偿金的,采纳谢谢