职场老油条有哪些特征?

发布网友发布时间：2023-07-07 13:53

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热心网友时间：2023-12-22 18:56

凡事没有交代，件件没有着落，事事没有回音，做事特别不靠谱。2听不懂，理解能力不强对领导的工作安排和操作要领，聪明人都是一点就透。有的新人则是一脸茫然、一头雾水，任你手把手地教，也理解不了。
永远觉得自己是对的，不接受任何人的意见对于同事提出的问题，第一时间想的是反驳，而不想想自己的工作是不是真的存在这个问题。遇到问题不及时反馈。
考虑问题不周到细致，有遗漏，没有前瞻性，你只布置了一，他却不能想到二。而且，理解能力不是很强，不能GET到关键点。
方法少，不爱主动思考，算盘珠子的性格，领导拨一拨动一动，工作没有突破和创新。事先不能发现问题，事后也没有解决问题的方法。
行动力不强，永远都要去催他。犯错没记性最让领导头疼的是，工作表现不成熟的人“记吃不记打”，经常在同一个地方跌倒两次。即使你把他骂得狗血喷头，问题还是重复发生。遇事第一反应是推卸责任，而不是解决。本能地反驳或辩解。如果不认可领导指出的不足，不知道找合适的机会跟领导单独沟通。