面试时如何判断一家公司值不值得去
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发布时间：2023-07-08 06:00
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时间：2024-09-14 02:27
面试时如何判断一家公司值不值得去
面试时如何判断一家公司值不值得去，面试是一个双向选择的过程，在面试的时候面试官在考量你，同样面试者也在考量这个公司，下面我分享面试时如何判断一家公司值不值得去。
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1、看看公司官方网站的权威
公司介绍的话一般有官方网站链接，可以了解公司的发展状况、行业状况、官方联系方式和企业文化等。如果官方网站上的信息不完整，或者更多的是山寨，你可以直接选择放弃它。
2、看看公司环境的是否正规
通常情况下，可靠的公司工作环境不会太糟糕，大多数公司会选择交通便利的高端办公场所，一些初创企业可能会选择一些小的办公区域。但在拥挤的房子工作的公司要谨慎选择。
3、填写表格时应注意的事项
一般来说，每间公司都会让求职者填写一份表格，这是正常的。但表格的内容往往涉及一些私人资料，例如身份证号码、父母姓名、工作单位及联络资料、家庭住址等。面试不填写的话一般大多数公司不会说什么。然而，有些公司会被强制要求填写，或者说你不填写就是不信任他们，在这一点上要小心。这样的公司通常对求职者或员工没有很大的尊重。
4、看看公司员工的积极性
在等待面试和面试时，你可以观察办公室气氛，办公室是否整洁有序，员工是否处于积极的工作状态。如果你看到很多员工在工作中聊天或观看与他们的工作无关的视频，你基本上可以判断公司的员工大多是在混日子。
5、问HR关于公司的情况
HR是我们能接触到公司的第一批人，公司的品牌气质将深刻影响公司员工的精神面貌，并反映在谈话中。除了询问HR培训计划、工作要求等外，还可以从其专业精神判断公司是否可靠。
6、询问工资和待遇
正常的过程是面试官会给你一份适合你当前情况的薪水，并告诉你公司的好处。但也有这样的情况：面试官聊得很开心，突然犹豫了一下，不停地为你画大饼，告诉你在这里很有前途，公司发展很快。这样的公司赶快离开，他只是想低薪雇佣一个工人罢了，根本不诚心。
7、看看面试官的态度
这一点很重要，如果一家公司的面试官态度明显让人不舒服，那么公司的整体氛围和基调大部分差不多，办公室环境会让人感到非常不舒服。招聘你的HR是否专业包括他对公司的情况掌握、工作要求、专业精神，当然还有他是否让你在面试中感到舒服和舒适。如果招聘你的人是直接上级，那就更理想了。除了了解更多关于你未来工作的信息外，你还可以感受到。
8、与上级沟通的方式
找工作是一件慎重的事情，需要好好考虑，不然当你盲目的进入到一家公司时感觉不理想就又离职，然后接着找工作入职再离职，频繁的离职对于你以后的找工作也是不利的。
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面试时如何判断工作是否值得接受
1、工作内容
这是非常重要的一点!每天做些什么？工作职责是什么？这必须事先了解，而且要确定真正的工作内容确实是自己想要的.，而不是企业“挂羊头卖狗肉”。
2、薪酬福利
薪酬福利在入职前要了解清楚，这点毋庸置疑。不是我庸俗，而是现实太残酷……有些企业还会信口开河，啥都有啥都可以满足你，你入职后才发现，事实完全不是这样的，那时候你就会觉得自己真的是图样图森破!所以，事先了解还是很有必要的。
3、工作地点
有些企业是在总部面试，但在分部上班，所以要了解自己的上班地点。如果入职后才知道自己要被外派，你是去，还是不去呢？
4、工作时间
这个也要知道的，是否双休，是否需要经常上班，工作时长……这都事关个人生活安排，也要让自己有个底。
5、发展前景
发展前景不是单听企业的人介绍就行的，必须自己去查，去做判断，如果条件允许，可以问问企业内部的人，或者是在行的人。
如果在面试的时候，遇到以下几种情况，就不用再考虑是否接受工作了，直接拒绝：
1、不遵守面试时间和约定
如果面试时出现了企业推迟拖延时间，请求职者注意辨别是企业临时处理紧急事务还是只是效率太慢、流程不清等原因。因为这个简单的时间问题就体现了一该企业的企业文化，如果经常拖拉，建议拒绝这家的offer。
2、你的需求不被重视
如果你在面试中能够有充分的时间去问你关注的问题，你的语音或邮件咨询能及时被回应，这就说明企业内部的工作效率很高。但倘若完全没人关注你对工作本身的需求以及回应你其他的相关问题，这份工作你就需要谨慎考虑是否接受了。
3、职位描述不断发生变化
在求职过程中，对特定岗位的一些微小的调整是可以被接受的，但是如果一个专员的岗位职责一再被扩大，需要各个方面的职责，大家就要考虑是否该岗位是一人多用，是否满足你的专业化发展的需要。
4、你说的话他们一句都不信
这个问题会出现在面试、工作过程中等各个场合，比如面试需要你提供上家公司的薪资证明、大学教授对你的个人评价、上家公司领导对你的个人评价，虽然有些公司会对面试者进行背景调查，但是调查如果刨根问底可能会让每个应聘者不舒服。
5、你的工作任何人都可以做
虽然中国有句古话叫“360行，行行出状元”，但是面对企业招聘中的一些职位我们要警惕。那些不需要职业技能、不需要工作经验、而且工资也不固定的工作，小心被这些企业占了便宜，让你充当廉价劳动力。
如果不接受工作，也要礼貌拒绝，或回邮件，或回电，都可以。
