发布网友 发布时间:2022-04-24 14:41
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懂视网 时间:2022-08-16 23:16
一般说来,职业生涯规划有以下六个基本特征:
1、可行性,职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定,而不仅仅是一份计划,一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性,可实施。
2、适时性,或者是阶段性。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此,各项活动的实施及完成时间,都应该有时间和顺序上的安排,以便作为检查行动的依据。
3、灵活性,规划未来的职业生涯目标与行动,涉及很多不确定因素,因此,规划应有弹性。随着外界环境和自身条件的变化,个人应及时调整自己的职业生涯规划方案,以增加其适应性。
4、持续性,或者称为发展性。 职业生涯目标是人生追求的重要目标,职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段,通过不断的调整和持续的职业活动安排,最终实现职业生涯目标
5、独特性,即差异性。每个人的个性,水平都不同,每个人都是社会上独立的个体。职业生涯规划也是我们基于自身的条件而制定的,因此千万不要跟风随大流。
6、社会性,在做职业生涯规划的时候,一定要考虑社会条件,时代在不断的发展变化,同时出现了很多新兴的职业,对职业的也提出了不同的要求,所以在我们设计自己的职业生涯规划时,一定要分析社会需求,择世所需。
热心网友 时间:2023-01-24 20:47
独特性、发展性(持续性)、内外性(社会性)、可行性、适时性、灵活性热心网友 时间:2023-01-24 22:05
付费内容限时免费查看回答您好。职业生涯的特点不包括单一性。[挤眼][挤眼][挤眼][挤眼][挤眼]那么职业生涯的三个特点是:可行性、适时性和灵活性。可行性是指职业生涯规划必须依照个人的实际情况和所处的环境现实环境来制定,必须具有可行性,可实施。适时性指阶段性,职业生涯规划应有时间和顺序上的安排。灵活性指职业生涯规划必须具有弹性,随着外界环境和自身条件的变化,应及时调整,以增加适应性。[微笑][微笑][微笑]