29所名校就业率“不容乐观”,985大学怎么了,还有必要读名校吗?_百度知 ...
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发布时间：2022-04-24 14:56
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时间：2022-05-28 13:14
985、211，这几个简单的阿拉伯数字代表着的是我中国的最高等学府，在过去的近百年里，进入了这个大门，你的人生便会从此和别人拉开差距，真正意义上的赢在起跑线上。
有多少学子头悬梁，锥刺股，寒窗十年只为一朝题名？有多少男孩和女孩，放弃了自己的童年，放弃了自己那懵懂而又美好的情窦初开，继续投身学习之后，只为了那一张录取证书？又有多少父母在深夜里给正在学习的儿女们送上一杯热牛奶，看着他们小小年纪便已有憔悴之色的面容，出门的那一刻眼泪夺眶而出？
可是，上天仿佛跟我们开了一个玩笑一般，985、211早已不是企业的稀缺性人才，甚至像白菜般无人问津，好像自己当初的十年寒窗，自己当初的深夜苦读，都像是笑话一般，一文不值。
可是兄弟，可是姐妹，可是正在上大学或者早已毕业的同胞们，你们真的错了，寒窗苦读绝对不是为了眼前之苟且，你们的起跑线已经比一般人高了太多太多，诸位都是饱学之士，岂不知以史为镜，可知兴衰呼？
颍川书院——三国北方顶尖谋士的摇篮
三国时期虽然没有“书院”这种地方教育的组织，我们华夏真正的书院正式创立是在唐朝，但汉末这个时代却是私学盛行，而颍川书院便是由横压一世的荀爽、以及做下田氏代齐，买了一个国家这种*操作的陈家，还有大名鼎鼎的司马家所建立的一个私学机构。
在这个地方，曾走出了多少青史留名的军师谋士？大家最喜欢的郭嘉郭奉孝便是学成与此。
郭嘉虽逝上百年，但是他的事迹与传奇却一直在史书中、在民间中广为流传，史书上称其为“才策谋略，世之奇士”。
此评价不可谓不高，但是他的所作所为绝对能撑得起这个评价，郭嘉在少年时期便敢断言世道必乱，从此隐居广交豪杰。
官渡之战前期，袁绍拥兵数十万，良将何止千员，曹操与其实力之悬殊几乎无法匹敌，可郭嘉却可一叶知秋，例举了十条曹操之胜、袁绍之败，坚定了曹操之战心，鼓舞了将士之士气，一举破袁，让得官渡之战成为了世界历史上赫赫有名的战役。
郭嘉虽英年早逝，可他却在短短的人生旅途中大放异彩，屡献奇谋，凭借短短十年的功勋便可与历史群雄争锋。
荀彧，荀文若，这个被曹操视之为吾之萧何的人物，其一生之中从不剑走偏锋，每次用计都挟惶惶大势而来，如势如破竹，摧枯拉朽，这整个天下，对其来说只是掌中纹理罢了。
人中吕布，马中赤兔！华夏武圣关云长，蜀汉万人敌之张飞，这三位一夫当关万夫莫敌又如何？这三位百万军中取上将首级如探囊取物又如何？
荀令君驱虎吞狼之计，使得战神吕奉先兵败白门楼，使得桃园三英不得不放下心中傲气，投降曹孟德。
除此二人之外，戏志才、荀攸、钟繇、满宠、程昱......这一位位在史书上留下属于自己传奇的人物也同样出身与此。
鹿门书院——打下蜀汉的万里江山。
看三国，犹喜蜀汉，因为他有华夏武圣关云长，因为他有粗中有细又有点可爱的张翼德，因为他有西凉锦马超，还有老当益壮黄汉升，更因为他有*剑双绝又英俊潇洒的常山赵子龙。
可是各位，蜀汉的浪漫绝对不仅仅是如此，五虎上将人设鲜明，令人为之神往，可是卧龙凤雏和侠隐同样不遑多让。
如果说颍川学子是三国时期北方谋士的半壁江山，那么鹿门学子便是汉末群英中的孤月凌空。
侠隐徐元直谈笑间让曹仁八门金锁阵灰飞烟灭、赤壁之战时，曹氏群谋皆碌碌，唯有其一人看破连环计；凤雏庞统治理一县百日之事物只需半日不到。
三顾茅庐时身长八尺，面如冠玉的卧龙先生；火烧新野，博望灭敌的诸葛孔明；白帝托孤，白发已生的蜀汉丞相；一篇出师表，流传数千年而不衰，鞠躬尽瘁死而后已的武乡候。
这三位，不管如何排名都必进三国谋士之前十，而诸葛亮更是某种程度上孤月凌空的存在，其懂*、知后勤、谋军事、通音律、会书法，近乎全能！
颍川、鹿门，今何在？
有人说，三国，这是一个令人魂牵梦绕的时代，这是一个属于枭雄和英雄的时代，这同时也是一个群星荟萃的时代。
三国时期的任何一个知名谋士及武将，放到任何一个时代也可以说是一流乃至顶尖之才，诸葛亮、荀文若等人更是不逊色萧何、张良刘伯温，可在三国时代，能与这二位争锋的人却超过了双手之数。
也有人说，三国是男人的浪漫，因为人中吕布一人战三英，因为武圣关云长温酒斩华雄；因为常山赵子龙长坂坡单骑救阿斗。更因为“男儿在世，当提三尺长剑，立不世之功！”更因为“天下女子不少，今*未灭，云何患无妻子呼？”
可我却觉得，三国是一个属于年轻人的舞台，诸葛亮27岁定定天下三分、郭嘉22岁为曹操出谋划策，征战天下，周瑜24岁，助孙策平定江东。
我们在读三国时，你是否想过？当年的他们也曾和你一样在奋笔疾书？也曾和你一样在努力听课，也曾和你一样心中怀着属于自己的梦想而深夜不眠？
把当时的时间倒退二十年，谁能想到寒门士子郭奉孝可以青史留名？谁能想到老实木讷的荀攸可以成为一国之重谋？谁又能想到一千八百年后的今天我们还在瞻仰着他们的传奇，赞诵着他们亲手写下的篇章！
剑为君子之器，亦为华夏之兵，沧海横流，方显英雄本色，你们的寒窗苦读，你们的满腹经纶，绝对不会白费，在未来的主力，定然会是年轻人，就业率低，找不到工作，只是很小很小的一个挫折而已。
此文，请诸君品评
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时间：2022-05-28 14:32
大学生就业的压力是普遍的：
2021届高校毕业生人数继续攀升，为史上最难就业季：
教育部、人力资源社会保障部1日在京召开2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。会议指出，2021届高校毕业生总规模预计达909万人，面临的就业形势严峻复杂。各地各高校要做好谋篇布局、力量统筹、*储备、风险应对等各项工作，千方百计促进2021届高校毕业生更加充分更高质量就业。
内卷化的社会，仍然是精英、高端学子更有分蛋糕的机会、优势，可以说985的名气就让你拥有了更多的就业面试机会，普通大学的甚至在某些公司连简历被检索的机会都没有。
而作为职业规划师、职业顾问，针对就业难也有一些建议：
一、心态方面：
我们求职过程中，尤其是求职时间拉得比较长的时候，我们不可避免陷入焦虑和迷茫，而在做选择和决策时，更有可能冲动和盲目，比如我们常见的职场疑问：
比如：找工作找到心灰意冷，怀疑人生，要不要随意找个工作维持生活？
比如：工作难找，要先就业再择业吗？
比如：很迷茫、焦虑、困惑，因为不知道可以做什么工作，要做什么工作？
个人的建议是：
首先，认识到，我们年轻，我们初生牛犊不怕虎，万事皆有可能，打破那些自我认知上的束缚。比如“专业不对口”的现象，因为职场上跨专业就业的比例几乎占据半壁江山：
根据智联招聘给出的调查数据，在已经签约的2017年应届毕业生中，有38.5%的毕业生选择了与专业不对口的工作，同比上升了5.7%。医学、文学和工学专业的学生，就业对口率较高，分别为84.2%、65.9%和65.2%；而教育学、理学、农学专业的学生，就业对口率较低，分别只有55.2%、48.5%和47.1%。之所以就业的专业对口率下降，最重要的一点是高校专业设置与用人单位实际需求之间存在结构性矛盾的结果。
而2019年光明日报的信息显示，40%的毕业生就业是专业不对口的。
其次，我并不赞成“随意找份工作维持生活，或者先就业再择业的”的想法。
一方面，如果我们这样做，我们后面的职业选择、职业道路可能就会被偶然性左右，可能会不断的面临*不得已的选择。
另一方面，我们古话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，这句话到今天仍然使用，可以说“男女都怕入错行”，因为入错行业，想要改正，付出的代价可能远超于你求职时间过长的代价。
况且，求职时间比较长，并不代表这段时间是浪费的，我们可以在求职期间就选定一些职场能力进行提升，比如职场沟通、职场礼仪等等个人软能力。
最后，是放平心态，古语有云“欲速则不达”，或者说“行走在错误的道路上，停下就是进步”。不要因为着急，而匆忙就业。眼前承受压力，找对正确的方向，远比以后不断焦虑迷茫来得划算。
二、准备方面：
首先是知识和技能的准备，专业背景扎实，以及打造由专业延伸出来的职场技能。
对于刚进大学校园的学子来说，这一块的可操作、可塑造性是最强的，是最佳时期；而对于毕业生来说，学校派知识和技能基本定型，更多的学习则来自于进入社会之后的继续自主学习。当然，实习经历也是储备的一方面。
其次是重中之重，一定要科学系统的做好职业规划。
我们职场人迷茫、焦虑，其实最大的根源，就在于缺乏目标，或者是只拥有不切实际、天马行空的目标，或者只有短暂的目标。“前进的方向，来自于清晰的职业规划！”
比如《令人心动的offer》2中的贺鑫磊，其实她也是没有明确职业规划的，对于公务员和律师两个选项，她其实也是纠结的。结果是没有得到君合实习的机会，因为自己的定位不清，目标不明。
我可以负责任的说，职场人个体在职场上碰到的八成问题，都是因为自己没有职业规划，没有目标导向。当你很清晰自己要去向何方时，路途中的任何困难或者*都无法阻止你朝着目的地行进的脚步。
这里不得不再提及一下丁辉，这是大量职场人的真实写照，大学期间或者毕业时并没有真正系统的职业规划，本科是非法学专业，毕业后做了一些非法律方面的工作，这与其他七位实习生相比，就显得法律基础底蕴略有不足（或者说少了四年法律知识积累的时间），所以导致在职场中与人竞争时处于被动，但我是非常喜欢他的，敢想敢做，很有魄力。
有了清晰系统的职业规划，我们才有可能，在某个选定的行业，不断的做复利积累，不断为自己的顶端优势添砖加瓦。
最后是求职相关事项的准备。
比如简历：简历很关键，算是我们与用人单位的第一个媒介。比如《令人心动的offer》第二季中有位同学，简历格式都是有问题的。
毫无疑问，这样的简历就是典型的反而教材。
如果能提供一份非常有说服力的职业规划书，对于面试机会的获取以及面试成功的机会，都有非常重要的作用。职场不缺人，但缺目标明确、职业规划清晰的求职者。
再比如就是职场礼仪的准备。除去硬能力的要求外，职场面试时这些软能力也是决定成功的关键因素。不要犯一些交际上的禁忌，要给面试官一种舒服的感觉缘。就像眼缘一样。
三、策略方面
面对最难就业季，我们需要采用一些职场策略。
比如曲线发展策略。当我们有了职业规划、有了职业目标时，针对求职目标，也许我们需要降低一些要求，毕竟竞争过大导致机会太少。
这时候我们可能需要降低职级或者薪资待遇的要求。比如求职的目标是亚马逊运营主管，那这时候可以把目标降低到亚马逊运营专员，尽管这样做职级和待遇都会不如人意，但是至少我们已经进入这个行业，我们就开始了在这个行业的复利积累，紧扣着我们的职业规划目标。同时，入职后我们应当以运营主管的高标准要求自己，而一旦公司有业务扩大或者晋升的机会，你就能顺理成章的成为最有利的竞争者。
职场中还有一些其他的策略，比如荣誉策略，比如形象化策略，工作丰富化策略等等，这些策略都有其对应可行之处，由于文章篇幅问题，暂且一笔带过。
对此，您有何看法呢？
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时间：2022-05-28 16:07
有很多人想通过高考的途径考进985大学，在大家看来，985大学意味着好的就业，不用担心失业的情况，然而现实却很残酷，即使985大学本科生，在就业的路上还是碰到了很多的困难。
有数据显示，2017年至2020年期间，985大学的本科生就业率是持续下降的，尤其是今年的特殊情况，导致985大学本科毕业生就业率下降的更加的厉害，下面来看看就业数据吧！
从数据中我们可以得出以下结论：2019年985大学本科生的就业率普遍存在着下跌的情况，仅仅只有吉林大学、南京大学、华东师范大学、北京师范大学、浙江大学这五所大学2019届的就业率比2018届的就业率要高，而其他的大学就业率要么持平要么下降，下降得比较厉害的是中国海洋大学、武汉大学、西北农林科技大学还有四川大学。
有的人说，有很多985大学毕业生之所以没有找工作，那是因为他们有更好的出路，比如保研或者考研，有的学生甚至会出国留学，所以这数据并不代表985大学毕业生就业率下降。
但实际上这些数据是包括了考上研究生或者出国留学的学生，所以说，985大学本科毕业生的就业率确实下降了，这可是985大学，那普通的大学本科生就业情况可想而知了。
就业难不仅仅体现在数据上，研究生之所以扩招，不就是缓解大学毕业生的就业压力吗？研究生扩招，这意味着在未来会有更多的高学历人才，然而就业岗位并不会因为扩招而增多，所以在未来同样面临着就业难题。
考上了大学的学生，你们是幸运的，你们具备成为天使的资格，但是你们能不能飞起来，关键还得有双翅膀才行，而这双翅膀就是你大学期间的付出，比如考了很多含金量高的证书，又或者积攒了自己创业的实力，大学不是学习的终点，进入大学后，你的起点才刚刚开始，不管未来就业有多难，只要付出了汗水，相信未来前途一片光明，加油吧！
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时间：2022-05-28 17:58
有一个想法，存在我脑海里21年了。我刚毕业那一年就有的一个想法，再不说出来，就要生锈了。请不要轻易判断我跑题了，听我慢慢说，我讲的是解决说业率的方法，和问题是完全贴合的。
二十一年前，2000年，毕业生时就是在那一年开始，就业变得越来越难的。因为，在老黄毕业的前一届的师兄师姐们，正好赶上国家分配的末班车。老黄和同学们正好掉队了。因此，开始要自己走进社会，去找工作。不过，那时候，找工作，相当现在，是容易很多的。当然，如果要找一份好工作，就很难了。
机会和挑战同存，那时候正好是互联网经济开始发展的时候，再过几年，就要如火似荼了。其实，现在这些年来，在互联网上火起来的项目，当初老黄几乎全部都是想过的，只是没有那样的能力，或者说是机遇，人脉之类的去实现而已。相似有很多人也有老黄一样的想法和经历。
我的意思是，并非所有人都能在互联网的时代分到一杯羹，更多人，只是羹里的颗米粒或者一条菜丝罢了。在我看来，与其说，互联网推动的时代的进步，不如说，互联网改变了传统的剥削手段。一只无形的手，操控着这个世界。
但这并不是我真正想说。其实，在老黄的脑海里，一直有一个比互联网更大的设想，一个梦，在21年前，同时萌芽的一个梦。
我的计划是由三个部分组成的。一、给学生创造大量实践、实习的机会，鼓励并引导毕业生创业，甚至支持在校学生参与；二、整合学校资源，主要是校友资源，帮助历届毕业生再创业，建立创业团队；三、外联企业，将毕业生甚至是学生好的创业计划，推荐给企业，引入企业的资金，学校可以考虑选择一些优势项目，和企业合作，创办校办企业，给学生创造大量实路、实习的机会，鼓励并引导毕业生创业，成为一只会生蛋的母鸡。最后将这三点联系起来，形成一个平台，再继续和兄弟学校结合，做强做大。最后全国高校结合成为一个系统，变成一个大母鸡。学生将不用再担心毕业就业的问题，只要想法好，有自己的专才，想要创业，也不再是难事。
这是一个梦，更是一个教育改革的大胆想法。
实事上，我所说的这些，都有学校在做，但没有系统化起来，也没有长远的眼光，*远瞩，更多是一些短期的行为，或者小打小闹，比如做校友的联谊活动之类的。假如真正能把我所提的三点，都做到，做好，能量是无穷的。
但实际上，有很多理念上的东西，阻碍了高校去做这样的利己利生利国的事情。
21年前，我把这个计划和学院的领导提了，领导也很欣赏，但是我说要搞校办企业，他说在国内，教育不可能和经济挂钩。他说得也有道理，但其实也是睁着眼睛说瞎话。允许学校搞私营，就不允许学校搞企业，实业。私营学校就和经济脱钩了吗？
当然，我知道自己的想法，实现起来很难，会出现很多问题，但是，世界上哪一种新的制度，新的事物的尝试，不会遇到困难的啊？往往，越是有益的事件，实施起来越是困难。困难，不正说明这件事情值得干吗？
其实，越是有名的大学，越是题主说的名校，也不可能实施我的设想，或者，我的设想只能在国外实施，或者在国内的没有名气的学校试验。但没有名气，实施起来就很困难，基本上无法摆脱小打小闹的结局。
讲到天上去了，讲回地上吧！对于学生来说，考虑的更多的，应该是读什么学校，容易就业，而不是读什么名校，毕竟，现在国内的名校，没有一个，会考虑你毕业后能不能找到工作的问题，更不可能帮你的啊
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时间：2022-05-28 20:06
有必要，非常有必要，这个问题是十分有价值的。废话不多说，步入正题！
首先29所名校就业率，不容乐观，但是你可想过，更多的普通学校就业率更差劲，高不成低不就的人更多，这就像现在鼓吹的，本科生遍地走，多如路边狗，是一个道理，一叶障目，不见森林。
你要明白，现在连名校的就业率都这么差，如果你只考一个普通的学校，那未来你吃饭都成问题，还真有可能成问题，所以你说要不要考名校？
我们再来说说，为什么会不容乐观？多数是自己的问题，不能找到与自己专业相符合的并且薪资在期望当中的就业单位，并且不愿意以一个高材生的身份，去干那些你所看不起的职业，就像现在国家所说的，一线工作岗位基本上没有招到人，而大学生的就业率却不容乐观，这很矛盾呀，但事实就是如此！
另外还有一点，找不到你自己专业符合的，但是实际上多数人出来以后，所从事的工作，与自己的专业并不是相符合的，就比如说那些学水利专业的，难不成个个毕业以后都能进入到水利局，显然是不可能的，毕竟只招那么点？学建筑的毕业后，也不一定在工地干活呀，的吗、等等的都是一个道理。
没有就不了的业，只有你不愿意去找，不愿意去从事。
我们再来说说，有没有必要读名校，正如开篇所言，十分有必要：又到了废话名校好处的时间
名校之所以被称为名校，绝对是有他的优人之处，它所能带给你的，绝对不是普通的本科学校，所能给予你的。
最擅长的一件事就是拉大你的差距！之前我希望自己可以考一个985学校的研究生，来大学以后我才知道我们学校考研率很低，要靠985是少数人的事，大部分人甚至连本校都考不上。
之前我以为过六级是大学生必须做的事情，现在我才知道我们专业没多少人过六级，四级考两次以上的大有人在，更别说什么雅思托福，几乎无人问津。
之前我以为来到这里我会遇见更多更有趣的人，更有意义的课外活动。可是我遇见的大多都是小家子气三观不正混吃等死的人，学校硬组织但真的没有意义的课外活动。
所以我开始不再期望自己考上985，不再期望自己能一次过六级，不再期望自己成为那个优秀的人，因为身边的人，都是这样啊，再优秀，又能多优秀呢。
终于有一天。我有一个985的学长，他告诉我，他考上了上海某顶尖985的研究生，我十分惊喜，立刻表示膜拜，他却不以为意。
他告诉我，“在我们学校，没有你说的这么稀奇，考上清北的大佬才是真的大佬。”他问我，你有啥打算。我说，我想研究生出国吧。
他说“那你要好好学习雅思啊，我室友学雅思，自学了一个月考了个6.5。不过我觉得报培训班更省事吧。”
“对了，你要不争取一下保研？我们学院保研的人不少，大部分人都保得很好，我们班长去了清华。但是我差一点点，平时我没好好学习，只能靠自己考研了。不过还好，上岸了。”
我震惊了。在我看来梦寐以求的c9学校，她告诉我“不值得稀奇”，在我看来不过六级是一件正常的事情，她告诉我自学考6.5的雅思才是正常的事情，在我看来保研是只有年级前几名才可以的，她告诉我她们保研名额很多。
这说明什么？你一辈子都可能触碰不到的资源，在别人的眼中，都是平平无奇的，你这时不努力，还要等到什么时候？
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时间：2022-05-28 22:31
这个问题等同于读好大学还有用吗？如今已经步入了全球第四次工业*，国与国之间的竞争不仅仅是资本的竞争，更是人才和科技的竞争。中国的名校作为培养国内一流人才的主要方式，怎么可以说“过时”呢？君不见，全国高考近千万的人，而考上985大学的又有多少呢？
以高考大省河南省为例，2020年考上985高校的比例达到了万里挑一的水平，由此可见考入985高校是多么的艰难。现在大学生就业形势确实不容乐观，包括名校毕业生也有这部分的困扰，但是这主要是有以下几方面的原因造成的：
第一、大学设置专业与社会需求不匹配。以如今最热门的人工智能、芯片制造技术而言，现在国内非常缺乏人才，而国内大学培养的大学生又无法完全匹配这些需求，这在经济学上叫做结构不匹配，而这也是目前很多大学生苦恼的事情，明明读了四年大学，却发现自己学的专业知识很难找到对口的工作。
第二、用人单位对人才的要求在提高。七八十年代，大学生还是天之骄子，一毕业就是各个用人单位抢着要，可是如今呢？用人单位可以挑选的余地太大了，尤其是以北上广深为例，随便招一个小学老师，可能都有名校毕业的博士大量加入竞争之中。
第三、拥有真才实学的大学生还是数量不足。真正的人才永远有市场，可令人遗憾的是，如今不少大学生混日子，包括很多考入985大学的，一进入校门开始混文凭的也不在少数。当然，如果是清华大学、北京大学这些高校的，毕业生在就业市场上一点也不用担心，因为这是中国最好的高校培养的毕业生，根本不用担心找不到工作，更何况，这些学生的保研率和考入公务员队伍的机会都比其他*很多。
既然如此，还有必要读名校吗？当然有必要！不怕你上名校，就怕你考不上名校。
对于一个普通家庭的孩子而言，如果想要改变命运，考入名校绝对是最好的途径，没有之一。在名校中你可以接受国内一流教授带来的知识，还可以与最优秀的年轻人同台竞争，这样的机会和平台是其他人很少有机会获得的。当你大学本科毕业的时候，你可以不用那么担心工作，你可以考虑继续深造、国外留学，而当你获得研究生学位后再就业会获得更加广阔的发展机遇。
整体而言，读大学很重要，读名校更是很多人终其一生难以获得的机遇。我们不能因为一部分大学生就业难，就否定了985高校大学生的整体竞争力，毕竟如果连985高校的大学生就业都”不容乐观“，那么那些就读二本、专科院校的大学生岂不是更加难找工作吗？所以，一定要客观看待这个问题，切不可人云亦云，失去了自己的判断。
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时间：2022-05-29 01:12
我国大部分高校在送走一届大学毕业生后，都会收集大学毕业生的就业数据。适时发布高校毕业生就业质量报告。从各高校公布的大学毕业生就业质量报告来看，截至目前，有36所985高校，公布了2019届毕业生的就业率，从985高校毕业生就业率排名来看，大部分985大学毕业生的就业率，还是比较令人满意的，因为绝大多数985大学的就业率，超过90%。甚至有一大批985高校就业率在96%以上。这充分说明，考上985大学确实是就业的充分保障。
同时，在就业率排名的36所985高校中，有4所985高校分别是武汉大学、中国海洋大学、*民族大学和兰州大学的就业率均低于90%。武汉大学毕业生最新就业率为87.8%，中国海洋大学为87%。*民族大学为87%，兰州大学为86.2%。也就是说，2019年，兰州大学本科毕业生就业率最低。如此低的就业率，真让人想问，名牌大学怎么了？为什么这四所名校的就业率会让人觉得不如一些三本学校的就业率？
有的朋友会说，本科生就业率低，本来不稀奇，因为很大一部分本科生，不着急找工作，而可以选择考研和留学，考研还是留学？没有找工作，因此，不算在就业率之内。这种观点是对大学就业率数据计算指标的误解。事实上，大学生考研、大学生出国留学均计算在大学生就业范畴内浮游率。比如北京大学。清华的本科毕业生，很大一部分人，选择了考研。如果这部分人不为就业率计算，那么。北京大学和清华大学的毕业生就业率。估计不到50%，不会超过97%。
作为一所985高校，兰州大学的就业率低至86%。而这是兰州大学本科生就业率，一直保持在86%的较低水平。连续两年保持在2%。如此低的就业率，让人对兰州大学毕业生的就业有点担忧。作为一所985高校，与其他同类985高校相比，兰州大学在区位上并不占优势。而同样不占区位优势的西安交通大学，就业率却高达99%。2018年以来连续两年下降2%，这与兰州大学形成鲜明对比。
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时间：2022-05-29 04:10
在多数人看来，985名校的就业率，肯定是非常高的，而且，一般情况下，985大学的就业率，也比较稳定，考上了985，相当于就是考上了铁饭碗。可是，如果你比较985大学本科生今年的就业率，对此，可能就不会那么肯定了。最新公布的数据显示，985大学本科生的就业率增长趋势并没有我们想象中的那么好。尤其是2019年度985大学本科生的就业率，相比2018年度，让人感觉不乐观。
如图，从表格中公布的数据，我们可以发现，在已经发布的36所985大学中，相比2018届大学本科毕业生就业率，985大学本科毕业生2019年的就业率，普遍存在着一路下跌的现象。在36所985大学中，就业率比2018届大学毕业生高的985大学，一共只有5所。包括北师大、华师、吉大、浙大、南大。和上一年度持平的，也只有两所：南大和西交。但是，却有29所985大学，就业率低于上一年度，这其中，就包括了著名的“北清复交“。比如，北大2018年的就业率是98％，2019年度是97.4%。清华2018年的就业率是98.8％，2019年度的就业率是97.7%。复旦2018年度的就业率是97.9%，到了2019年就业率是97.2%。上交2018年的就业率是98％，2019年度的就业率是96.9%。
有人说，985大学的本科生，多数都是要考研的。因此，一部分本科生没有就业，其实也是正常的。但是，小编想告诉你的是，本科生考上研究生，也是计入就业率的。因此，这也就意味着，大多数985大学大学本科毕业生的就业率，相比之前确实降低了。就连985大学的就业率都在下降，可想而知，那些非985的大学就业率，数据如何？可能更值得我们担忧。
最近，国家公布了两个消息，2020年硕士研究生招考扩招，2020年专升本扩招。大学扩招，这就意味着，将产生更多的大学生，同时也意味着，大学生更难就业。因此，综合上述数据和这两个消息，可以想见，今后大学生的日子，将越来越艰难，找工作将越来越难对此，在校大学生们，一定要有心理准备。同时，这也提醒我们，一定要认真学习，多学知识，多学技术，多学本领，将来才会有好工作。
热心网友
时间：2022-05-29 07:25
这个消息在网上流传有一段时间了，有人列出一张29所985大学2017年到2019年的本科生就业率数据的对照表，然后就发出就业率“不容乐观”的感慨，甚至因此质疑985大学怎么了，还有必要读名校吗？对读名校到底有没有用产生了疑惑。那么，就算文章附上的这29所985大学的三年来本科生就业率数据可靠，这个就业率的数据是非常糟糕的吗？是不是国外的名校就业率也不会怎么低？这些名校的本科生是不是以就业为首选路径？
有些人可能不明白，一个优秀的学生进入名牌大学后，除非家庭条件特别困难，急于等孩子早些出去工作，否则首选的都不是本科毕业去就业，而是把保研作为首选目标，包括国内深造和出国留学深造，如果在保研这条路上是在没有竞争优势了，那么就会设法再去考研的路上争取一番，如果连考研也争不过别人了，那去就业是别无选择的选择了。
从名牌大学本科生正常的晋升通道来看，除了极个别人有不能升学深造的客观条件*外，本科毕业直接去工作的，是不是经过保研和考研筛选后留下的人才呢？在名牌大学的学霸群中，本科毕业直接去就业的群体中，大部分是不是学业成绩上不及保研和考研成功的人呢？这个群体毕业时有极少数人没有及时就业，数据上看不是100％就业又有什么奇怪的呢？
从文章所附的29所985大学的本科生就业数据表来看，排在最后面的武汉大学和中国海洋大学2019年的本科生就业率都是87％出头一点，出于好奇我也搜了一下哈佛大学的本科生就业率，得到的答案是78.9％，再搜了麻省理工的本科生就业率，得到的答案是87.6％，还查了耶鲁大学本科生就业率，得到的答案是77.4％。这个公开的数据无疑也是众所周知的，怎么不见世界上“读名校还有没有用”的质疑声呢？
我想告诉广大中小学生和家长，中国名牌大学的就业率并不差，在世界竞争态势愈发激烈的当今和未来，无论是出于为了民族的伟大复兴，还是你一个小家族的崛起，读名牌大学都是很有用的！
热心网友
时间：2022-05-29 10:56
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时间：2022-05-29 14:44
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时间：2022-05-29 18:49
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时间：2022-05-29 23:10
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时间：2022-05-30 03:48
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时间：2022-05-30 08:43
一个也没有！他们都是科学与技术的大牛！
中国的高才生却追捧上交高金而不追捧理工科实力比上交大复旦厉害的多的西工大？
国家要实现国富民强？靠研发创新！金融部门是辅助部门。
国家正在千方百计地提高科研人员的收入，激发科研人员的创造力！未来我国最能赚钱的，必然是最有创造力的科学技术人才！
论理工实力，西工大比中科大上交大复旦厉害的多！有眼光的学霸当然首选西工大！
