什么样的人容易被领导提拔和认可呢?

发布网友发布时间：2023-07-10 01:57

共4个回答

热心网友时间：2024-12-12 21:44

做人低调、懂得审时度势，注重细节、有较强的管理组织能力，这样的人很容易被领导提拔认可。很多职场菜鸟在初进公司的时候都希望可以大展身手，不过这样的行为不仅无法得到领导的认可，反而让自己丧失了很好的机会，因为他们根本就没有搞明白，领导内心究竟青睐哪一种员工？

有些人做事喜欢抢风头，事事都要压别人一头，即便是在领导面前也没有表现出丝毫示弱，这样的人很难在职场上有更好的发展。毕竟领导的面子和权威是绝对不容许侵犯的，而且这类人不利于公司团队团结，有他在的地方总是会有纷争，大家都不愿和他相处。正所谓“*打出头鸟”，其实有时候我们一定要学会做人低调，也许更能受到领导的喜欢。

领导通常都喜欢会审时度势的员工，刚进入职场，一定要先对领导和同事有一个基本了解，这样我们就可以在合适的场合说合适的话，避免了说错话的尴尬。所有人都喜欢和聪明人打交道，领导自然也是如此。当他和你交流时感觉很舒服，两个人就如同相见恨晚一般，自然会愿意认可和提拔你。而一个不懂得审时度量的员工，不仅不受领导喜爱，甚至可能会丢掉饭碗。

我们在工作中一定要保证细心仔细，尽量把每件事都做到尽善尽美，久而久之就连领导都会高看你一眼。最后就是要有一定的管理组织能力，有些人虽然工作能力很强，但组织能力却很差，虽然会受到领导的重用，但是想要提拔却是一件很困难的事情。职场发展并不是一件容易的事情，必须要脚踏实地不断的拼搏，有时候一个好的状态决定了最终的结果。

热心网友时间：2024-12-12 21:45

我认为勤奋，努力，天赋，情商高和拼搏，愿意为公司出谋划策，这样的人是很容易被领导提拔和认可的。

热心网友时间：2024-12-12 21:45

应该是那种能够将自己的本职工作做好，并且能够维系好与同事以及领导之间关系的人。

热心网友时间：2024-12-12 21:46

能被领导提拔和认可的员工往往是情商还不错，并且工作能力很强，最重要的是有上进心，对于领导交代的事情能够更高效率的完成。