法定节假日三薪是哪几天
发布网友
发布时间：2022-04-24 16:02
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好二三四
时间：2022-09-10 20:45
根据我国相关法律规定，劳动法中用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，需支付不低于其正常工资三倍的加班工资，法定节假日有新年（一月一日）、春节（农历正月初一至初三）、清明节（农历当天）、劳动节（五月一日）、端午节（农历当天）、中秋节（农历当天）、国庆节（十月一日），共计十一天。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
懂视网
时间：2022-09-19 02:55
1、中秋节和国庆节假期是10月1日至8日，共8天。根据规定，从10月1日到10月3日，工资是平时工资的三倍。
2、国庆假期的加班费为10月1日至8日。其中，1-3是法定假日，4-8是周末。法定的3天加班费应为工资的三倍：月薪÷21.75×3×3，剩余的5天加班费应为薪金的两倍：月薪÷21.75×5×2。
3、2020年的中秋节和国庆节是10月1日星期四，因此2020年的中秋节和国庆节将一起关闭。人力资源和社会事务部表示，国庆节和中秋节的加班费仍是工资的3倍 ，不会被加计。如果法定假日延长一天，那么它也是工资的三倍。
4、2020年的中秋节和十一月假期有两种类型。一种是法定假日，另一种是休息日。在法定假日，加班工资是工资的三倍，在休息日只有三倍。
5、因此，今年长假加班工资的计算方法为：法定节假日的加班工资=月工资基础÷21.75天×300％×加班天数，休息日加班工资=月工资基础÷21.75天×200％×加班天数。
热心网友
时间：2023-02-06 00:02
依据法律规定：全体公民放假的节日:
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
