河南农信社柜员岗待遇好吗?和银行比怎样?

发布网友发布时间：2022-04-24 15:43

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热心网友时间：2023-11-09 17:51

柜员岗位是银行和农信社最基础的岗位之一，也是新人入职后必经的岗位之一；柜员岗位虽然基础，但是在薪资待遇或者工作压力上都算是蛮不错的，因此每年银行农信社招聘都会有成千上万甚至几十万的人去应聘。
那么同为柜员，银行和农信社哪个更好进哪个更好呢？
首先是银行，银行招聘时间较为统一。包括五大国和商业银行在内所有银行每年校园招聘总人数将近10万人，而往往一家银行就会有差不多20万人报名。各银行招聘要求也比较相似：
全日制统招本科起点学历、英语四级425分或拥有相同外语资格证书、专业基本不*(经济金融、财会管理、计算机等为主)。笔试以行测、英语、专业知识三部分组成，面试以半结构化为主。
河南农村信用社招聘时间为每年七月份，各市县都基本都有岗位。农信社招聘校园招聘和社会招聘都有，要求也要比银行低上许多。部分地区应往届均可报，学历要求低，2018年之前，有些年份大专就可报考！不对英语成绩有要求。
在薪资待遇上，河南地区，部分市区的银行会高于农信社，而多数县城的农信社的整体平均薪酬让银行遥不可及。农信社薪酬中绩效奖金这一部分多数银行柜员架构中并不包含，具有金额根据当地网点营业情况而定。

热心网友时间：2023-11-09 17:52

河南农信社的薪资福利属于当地的中上等水平，一般比当地各类银行、事业单位、公务员高，除了基本薪资还有绩效工资，年底还有数万元分红。五险一金不用说，还有各种交通补贴、话补、房补、餐补等补贴和节日红包，综合来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大联社年薪可以达到12-15w。
对于职业发展，农农信社工作稳定体面，且有着较为完善的培训机制和晋升渠道，如基层轮岗制、自由选岗制、重点培训制等，能帮助员工了解并选择适合自己的岗位，并在岗位上快速地成长起来，从柜员，慢慢升职成为会计主管、主任、支行行长，一步步完成自己的人生规划。