发布网友 发布时间:2022-04-24 15:39
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-19 23:24
破冰,首先是你的培训目标是什么?然后根据你的培训内容进行综合考虑。单纯的破冰,要拉近彼此的距离,可以试着做培训游戏,缓和培训的气氛,然后尽量让游戏与培训内容能够接洽,那么学员即有学习兴趣,又拉近了老师距离,这方面需要在培训前写培训教案,把整个的培训过程、培训时间等进行综合考量,写完培训教案,你可以换位思考一下,如果这样的教案你是学员,你会感兴趣吗?不要想当然认为老师高高在上,所谓的内容精彩才是正能量。祝你成功。热心网友 时间:2023-10-19 23:24
破冰,首先是你的培训目标是什么?然后根据你的培训内容进行综合考虑。单纯的破冰,要拉近彼此的距离,可以试着做培训游戏,缓和培训的气氛,然后尽量让游戏与培训内容能够接洽,那么学员即有学习兴趣,又拉近了老师距离,这方面需要在培训前写培训教案,把整个的培训过程、培训时间等进行综合考量,写完培训教案,你可以换位思考一下,如果这样的教案你是学员,你会感兴趣吗?不要想当然认为老师高高在上,所谓的内容精彩才是正能量。祝你成功!热心网友 时间:2023-10-19 23:24
最简单的 做些小游戏