很多职场人都很反感团建,这是为什么呢?

发布网友发布时间：2023-07-08 19:52

共5个回答

热心网友时间：2023-10-26 12:06

很多职场人反感团建的原因有以下几种：
1、嘴上高喊“家人们”，实际奉行利己主义。
2、以下班自由换取“团结”，得不偿失。
3、权利表达错位，打工人*“失声”。

热心网友时间：2023-10-26 12:06

很多人反感团队拓展，是反感以领导干部个人爱好为中心，不顾及员工需求、感受和体验的团队拓展。她们希望的是把精英团队、职工的体验和感受放在第一位，新鲜的、好玩儿、快乐、单纯的团队拓展。要知道为何团队拓展落个如此不讨好，就需要了解清楚团队拓展这件事的实质。

企业来啦新手、同事间掌握不足，精英团队中间出现分歧、单位之间存在“部门墙”，此时，分配一场团队拓展会是不错的选择。团队拓展的本意是让员工与员工、职工与领导中间有更多的沟通交流。此外，造成难忘的共同经历，这些经历将成为关系的桥梁，更利于下面工作上的团结协作。即然团队拓展益处多多，为什么会有那么多人不喜欢呢？由于团队拓展在大多数情况下，功效效果不大，然并卵。缘故也很简单，平时上班，印证了一周工作的残害，早已身心俱疲了。不可多得的礼拜天，只想要自身跟家人待在一起，或是跟朋友出来逛一逛，几个好朋友聚一聚，歇息放松一下。但很多公司都喜欢把团队拓展的时间也定在周末。

团队拓展占有职工的礼拜天时长，实际上职工心里已经很不爽了，不想去的员工，只有煞费苦心，费尽心思各种借口推诿没去。假如团队拓展务必存有，它背景色该是尊重和自行。职工无须迫不得已闲置尚未完成的重要工作、放弃个人时间相互配合一场无意义的演出，而是对参加连接点、深层、新项目都有一定可选择的弹性空间。

*迫把一群社恐患者变为强颜欢笑男团平躺都是一种生活态度，如今有许多人会出现郁抑症焦虑，让这些社恐患者变为强颜欢笑男团，只会让职工抵触于这种团队拓展，前一阵，有一家公司做团队拓展。直接向社会机构征询建议，找咨询顾问机构调研方案设计，最终获得了取得成功。你只有了解了职工的要求，设计方案科学合理的团建方案，才能做到真正具有团队拓展的功效。

热心网友时间：2023-10-26 12:07

因为团建会浪费更多的时间，而且有的团建并不会让自己开心，会感到很麻烦。

热心网友时间：2023-10-26 12:07

因为感觉就是在浪费时间，企业只考虑自己的利益，没有考虑到员工的利益，非常的反感。

热心网友时间：2023-10-26 12:08

因为团建非常累人，而且还要听老板的唠叨。