新人在公司上班第一个月就迟到了将近10次,有没有什么后果?

发布网友发布时间：2023-07-08 20:36

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热心网友时间：2023-10-28 10:29

上班才一个月应该还在实习阶段吧。最严重的后果也就是辞退了，没啥的了。

热心网友时间：2023-10-28 10:29

辞退这种赚钱还要别人*着、催着的任何用人单位都不会考虑的除非这家公司比较小人比较少招人困难的我们公司每个月迟到超过3次直接辞退迟到30分钟以上没有跟主管报备的比如路上堵车了一律按旷工处理旷工直接辞退

热心网友时间：2023-10-28 10:30

可能过了试用期就被辞退，迟到真的不是好习惯，一两次可以理解，迟到那么多次没有时间观念，会觉得你不重视这份工作。既然迟到五分钟，为什么不早起十分钟，距离不是问题，说到底没有时间观念，态度懒散

热心网友时间：2023-10-28 10:30

按点上下班，准时到职场是对于职业员工的最基本的要求，这个问题看着觉得是小事，但反映出来的则是能不能严格要求，照章办事，有没有事业心和责任感的大事情。所以之前有一个月迟到十次垫底，就会给公司留下松散、拖沓等不良印象。这也是特别容易被公司开掉的问题。对此，如果打算在这家公司干下去，今后就容不得再出现此类问题。一句话，就是“宁可千辛万苦，身体受罪，别让自己脸上发烧”。做到这一点，之前迟到的问题，就会没有什么不良的后果了。

热心网友时间：2023-10-28 10:31

一切按照公司的制度来执行，迟到后果是没有什么后果，不过考核是一定的，另外就是作为新人，一个月迟到十次，时间观念也太差了，可能有的后果就是给公司留下不好的印象。