五险一金可以自己补交吗
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发布时间：2022-04-24 15:21
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热心网友
时间：2022-05-03 10:19
五险一金以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老（工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，不存在补交和转移的问题），劳动者离职后，通常按照如下方法处理：
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。办理转移手续：在原单位打出转移单，交给新单位继续缴纳即可。
2、医疗保险：劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。
3、失业保险：在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在补缴和转移的问题。
5、住房公积金类似于存款，无所谓断档。比如工资3000元，单位给交300，劳动者扣除300，劳动者每月公积金账户应该有600，符合提前条件只能一年取一次，要去原单位所在的住房公积金管理中心提取。可以自取或委托单位取。转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给原单位，让原单位把原来帐号的钱转入新帐号。
缴纳五险一金是每个企业应尽的义务，在员工服务于企业期间，企业有义务，也是必须为员工缴纳五险一金的；如果查实是原单位的原因造成断档，原单位必须予以补缴，新企业没有必要补缴义务；如果是劳动者后续没有工作，造成断档，如果希望续上断档部分，劳动者可以自己补缴（住房公积金不能个人补缴），自己承担费用；新企业没有义务为员工补缴。
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热心网友
时间：2022-05-03 11:37
五险一金并不是任何人都可以补缴的，补缴五险一金主要分为以下情况：
非企业在职职工不能自己补缴五险一金，只能补缴医疗保险和养老保险，且医疗保险的断缴时间不能超过3个月才能补缴，补缴人需带上自己的身份证和社保卡到当地社保经办机构办理补缴手续，也可以找社保代缴公司帮忙补缴。
企业在职职工如果是因为单位漏缴五险一金，由单位按原来的缴费比例进行补缴;如果是因为换工作造成社保断缴，在现单位同意的情况下，可以由单位帮忙补缴五险一金，断缴期间的保费由职工自己支付。
热心网友
时间：2022-05-03 13:12
这个是可以补交的哦
五险一金断交了可以补交或者续交的,补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后,单位会为员工续交的,也可以个人去续交五险一金。
您这边是单位给您断交了吗？
提问我以前在单位里上班，但已经出来好几年了，是否可以补交前几年的，之前是交过5年的
我是2009年参保的
回答可以的呀，也就是说您辞职了，辞职出来之后您是没有交社保的是吧？
那这个阶段的社保您可以补交的
一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后,单位会为员工续交的,也可以个人去续交五险一金。
但是你只能补交3到5年的，你不能补交更久的，你知道吧！
如果说您这边已经出来6，7年了，那你补交不了了，你就只能补交最多五年
提问嗯，那补交后是否还能按时继续交呢？
回答当然可以的呀，你补交了之后，你现在进了新的单位，那新的单位就继续给你交纳社保
你补交的事情前几年没有交上的嘛，你把前几年没有交上的补交上，那你现在可以继续正常交纳的呀
提问也就是2015我又交过一年
回答补交的是过去的，现在还是交现在的，互不影响
那你现在补交的话，只能补交2015年到2021年的
2015年之前的你，可能补交不了了，你能理解吗？
提问好的谢谢
能
回答不客气的，当然，这个社保问题可能不同的地方有不同的规定，嗯，一般情况下就是我给您解释的这样的嗯，但是呢，您也可以向您当地的社保局去询问一下相关的补交，您可以补交多久的
这样的话，你也就更放心了呢
