刘小萍的个人经历

发布网友发布时间：2023-07-03 23:55

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热心网友时间：2023-09-17 12:28

刘小萍勤于学习，善于钻研，将所学知识总结并运用于实践中，所撰写的论文多次在企业、省纺织总公司获奖，其中《加强全员学习，促进团队成长》一文在陕西省纺织系统班组长工作会上进行交流，并在《陕西工运》上发表。她带头坚持在工作中学习，在学习中工作，引导组员积极“创建学习型班组、争当学习型职工”。她原是一名落纱工，但她不满足于一个工种技术的掌握，还自学了值车、摇车等技能，成为能落纱、能值车、会摇车的多面手，为搞好小组管理工作奠定了基础。针对生产中存在的技术、质量和效率问题，她在车间班组带头开展了学习实践攻关活动。在试纺135支纱时，遇到了现有的摇车方法落纱时造成断头达90%以上，小组的生产管理和产质量计划受到很大影响这一难题，她同组员一同钻研书本，反复摸索试验，最终攻克了“135支纱落纱摇车大面积断头”等影响新品种开发生产的工序技术难题，使60支以上高难品种的落纱断头率由50%下降到了10%，并先后创新、总结出了“高支纱落纱操作法”、“高支纱清洁操作法”和“压力棒机台清洁操作法”三项操作工作法，在车间推广，大大提高了质量和效率，提高了产品市场竞争力。
多年来，刘小萍始终把“和谐班组”作为小组建设的重要目标，坚持以人为本的管理理念，传承和弘扬梦桃小组“五必访”、“六必谈”、“七知道”等人文关怀的优良传统，把思想*工作贯穿到小组的日常管理中，做到小组姐妹的心坎上，在小组形成工作上相互帮助，生活上相互关心，比学赶帮、团结共进的良好氛围。她把老组长赵梦桃的精神和小组的传统体现到“*忘”中：说话不忘组长身份，遇到困难不忘依靠组员，同志有病不忘看望，处理问题不忘态度好、尊重人，外出回来不忘立即上班。小组有时组员不安心本职工作，她会花大量的业余时间谈心、家访，做深入细致的思想*工作。小组姐妹有家庭纠纷，她积极作调解疏导工作。近三年中，她70多次牺牲休息日到组员家探访，调解家庭矛盾二十多起。她深知和谐稳定的环境是企业发展的保障，在日常工作中，她坚持人性化管理，既坚持规章制度，又讲求管理艺术，保持了小组的和谐稳定，在企业起到了标杆榜样作用。在2008年企业实施*性破产过程中，她组织小组姐妹认真学习破产改制有关*法规，充分领会破产*，并积极向车间其他班组成员宣传解读*，引导大家理解支持企业改革。在人员紧、任务重的情况下，小组姐妹带头加班加点上岗扩台，以实际行动带动职工维护企业正常生产秩序，在关键时刻彰显了先进班组的模范带头作用。刘小萍就是这样一位敢于挑战，勇于创新，无私奉献的新时代班组管理者，不愧为纺织企业班组长的楷模。