发布网友 发布时间:2023-07-04 03:03
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热心网友 时间:2023-09-24 05:07
管理人本化也叫人本化管理,即二十一世纪如何应对人本化管理的问题,我认为,可以从以下几方面考虑:一是认识人的本性,认识人,这是管理人本化的前提,只有认识到了人的本性,才能够有针对性地采取对策或措施;其次,分析人的个性,我们经常说,每个人都有他自己的特质,实际上是讲人的个性不同,基于此,就要认识到这么多人究竟有哪些共同的特质,有哪些不同的特质,这样的话作为管理者就可以根据人的共性有针对性地采取措施,其效果肯定好;再次,在现实工作中也要认识到根据不同人的个性采取不同的做法或措施,这样更有利于发挥的优点或优势,使其朝着有利于企业的方向发展;最后,管理者还要审时度势,根据形势的变化,根据企业的特点,根据劳动者的个性,确定企业的发展战略和策略,这样的话企业的发展,管理者的水平和能力等才有可能达到最佳。以上仅供参考!