给个体户打工遇法定休假，休几天就扣几天的工资？合法吗？关键这是个体户，不是什么单位，也不需要签合同

发布网友发布时间：2023-07-04 02:06

共5个回答

热心网友时间：2023-09-20 16:09

《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称“年休假”）。从这条来看，个体工商户雇佣的劳工是享受职工待遇的，和个人雇佣劳工是有区别的，节假日不应扣工资，即便是个人雇佣，如果事先没有约定节假日不工作要扣工资，那也不应该扣

热心网友时间：2023-09-20 16:10

个体户遇法定休息休几天就扣几天的工资，这人是不合法的，特殊的节日必须要休息，不允许扣钱。

热心网友时间：2023-09-20 16:10

你给个人打工，给也没签订合同，所以说那就是没有什么休假了，你干一天给你一天工资，你不干就没有工资，我觉得这是正常的，那你就是要给个人打工，要签合同，有合同，那就按合同去吧

热心网友时间：2023-09-20 16:11

给个体户打工。遇法定休息休假。休几天就扣几天的工资合法吗？关键这个事。个体户。不是什么单位？也不需要签合同。这位网友。你要是不签合同。老板要是小心眼儿的就是不给你。休假的工资。好老板就不会了。应该是应该给的。在个体上。打工。给不给也是老板的事儿？他不出来合不合法？因为你也没签合同。

热心网友时间：2023-09-20 16:11

这要看你和老板签的合同上有没有规定节假日？如果没有规定，那么老板按天算是合法的，