金融界的人力资源管理

发布网友发布时间：2023-07-07 01:35

共1个回答

热心网友时间：2024-10-04 01:27

那要看你想供职的公司是大是小了，如果是大公司，人力资源制度完善，那不学也没什么，因为如果招聘人，专业知识方面，自然有金融部门的人，经理亲自考核，或者弄个卷子，人力资源只是考核对方的情商，而不是智商和专业知识。
如果是小公司，大概就得学了，制度不完善，人力资源需要自己做专业考核

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