因工作调动而进入新环境,我该如何与新同事相处呢?
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发布时间：2022-04-24 13:50
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时间：2022-05-31 19:47
人际交往是我们每个人必须掌握的东西，也是我们人生的必修课。掌握好和他人怎么友好相处，和他人保持着有好的人际关系会让你在社会中走的更远。
第二点，对待同事要热情，但不要太过于主动，在和你碰面的时候一定要打招呼，不能太过于表现，这样会让别人以为你是在表现自己，觉得你是在拍马屁，懂得在合适的地方做合适的事情，默默记住你的同事们的名字，这样会让他们觉得你记住他们了，会觉得你这个人还挺不错，更愿意接近你，这样你会在新的环境中更快的融入这样的群体，他们才会愿意教你一些其他的东西。让你在新的环境中有一个舒适的工作环境。
第三点，诚实守信。诚实守信对于每一个人来说都是一笔珍贵的财富，诚信是一个人立足社会的先导。对待任何人都以诚相待，不能用谎言去欺骗同事。韩非子的一句名言这么说的小信诚则大信立。从古至今，诚信作为每个人基本准则，对人诚信是你开启下一道大门的开始。我们必须面对任何事情，面对任何同事，我们都要诚实守信，对的就是对的，错的就是错的，我们不能因为你所谓来去否定他人的成果，诚信会让你在职场上更容易得到别人的重视，让别人至少觉得你可靠，愿意把事情交给你去做，放心的去做其他的，工作效率也就提上来了，你也能从中学习到很多职场上的一些潜规则，让你在职场上得到更多的锻炼，才能让你的身价提升一个层面。
第四点，学会拿捏与他人之间的距离，如果走的太近，别人会认为你在套近乎，会慢慢远离你，觉得你有其他的用心；走得太远，别人认为你忽略他们，所以你必须拿捏好尺度，学会保持适当的距离。人们常说距离产生美，我们要拿捏好每一段距离，不远也不近和他人有距离，才能让你在职场上少走一些弯路。其实每一个人都有对自己的行事风格，与他人保持应有的距离，才能让你产生更多的美。
第五点，你必须维护他人的自尊心。每个人都有自尊心，也是别人不能触碰的东西，尤其是在职场上，必须要维护别人的自尊心，任何人在交往过程中都有明显的对自我价值感的维护倾向，不能因为自己的理解而伤及他人自尊。
最后，你要有学会控制自己。不管情绪还是工作，都要学会控制场面。这样能让别人感觉到你能够控制场面，在职场这个环境中，你有控制力，你就是赢家。所以一定要学会好控制自己。总而言之，职场上的人际关系不是一蹴而就的，是一朝一日的慢慢相处积累的过程，我们不要太过急于求成，慢慢和同事相处和谐融洽，在你的职场上会让你走的更远更好。
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时间：2022-05-31 21:05
每次换工作，的确，如何快速的融入这个环境，是一个问题。
当然，这也要因人而异，有的人可能性格比较放得开，然后就能很快的融入到一个新的环境，和大家也可以聊得比较来。但是有的人可能平时就比较闷，然后可能换到一个新的工作岗位上之后，就会有些不适应，有些局促，没办法很好地放得开。
所以，在当我们进入到一个新的环境的时候，需要做到这样几点:
1,首先我们需要外向一点，不能太过自闭。可能有的人天生性格如此，但是我们也要努力改变自我。因为如果自己太闷，或者整天活在自己的环境中的话，是很难和别的人融入在一起的。即便是对方想要和你拉近关系，但是你这非诚勿扰的态度，就会使不少人望而却步。所以，我们需要打开自己的心扉，让自己变得外观开朗些，多一些微笑，这样，也会很快得到同事的赏识，自然而然就能结交不少朋友，融入一个新的环境。
2，要融入新环境，还需要熟悉各个部门的领导，以及每个人的性格特征。这就需要我们要有一定的察言观色的能力，能够很快的掌握到一些对我们自己有利的信息。比如哪个领导是管事的，哪个领导是比较好说话的，哪个同事又是领导赏识的之类。虽然这样并不是为了在职场引起争端，为了同事之间的勾心斗角之类的，但是也是可以让自己在职场中，更好的生存。毕竟每个职场多少都会有些明面上看不见的事情，所以，我们尽量不要去触碰一些高压线，做好自己的本分工作。
3，不管性格如何，我们最重要的是要有工作的能力和态度。如果我们整天过来就是和别人聊天吹牛，然后不怎么做事的话，我觉得也不会得到同事的赏识。毕竟大家都是工作上班，如果你整天只是磨磨唧唧，效率低下，或者合作完成一个任务，你每次都是拖后腿的，时间长了，也会引起周遭同事的不满。
4，我们还需要有一颗热心肠。我觉得一个拥有好人缘的人，到哪都会受欢迎。那要获得好人缘，我们就需要平时多助人为乐，空闲的时候，帮同事多分担一些事情。总之，平时能够举手之劳的事情，就做一下。所谓吃亏是福，当然，你可能牺牲了自己的时间，但是同时会积累到不少的人脉。在一个新的环境下，朋友多了，自然而然，就更能适应和工作了。
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时间：2022-05-31 22:40
原来是怎么对待同事，在新单位也是怎么对待，不用刻意去讨好，反而让别人觉得你为人做作。当然，刚到一个新环境，你也可以先观察一下新同事的性格特点之类的，再决定怎么相处最合适。个人建议最好是注意以下五个方面：
1.同事间的关系
主要是上下级关系，作为职场中人要摆正上下级心态。如果你的领导不喜欢绷着脸干工作，但是作为下级你也要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以跟领导嘻嘻哈哈。作为下级要有分寸，该完整的事情要完成，要替领导分忧。
2.同事间的距离
距离产生美，有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢打听别人的私生活，这不好。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。特别是关于各个岗位上的保密事宜一定不要过分干预或者打听，甚至指手画脚参加意见，不是你职责范围之内的事情就不需要知道，你只要履行你自己的职能与职责就万事大吉了，别人的工作怎么干是别人的事情，需要你帮忙的时候自会有人找你。 切忌不要打探同事的隐私，除非你们间的关系好到像亲人那样。
3.同事间的相处
任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事都去过问，搞得你像八卦大王或者狗仔队天王一样。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过度，有时反而让人反感，会导致令人尴尬的局面出现。比如各科室不同人的薪资、私生活这些不要过分打听，会遭人厌。
4.同事间的界线
同事就是同事，最好是就公论事。有些线不能踩,要到什么山唱什么歌。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。
5.看性格不同而相处
人的性格不尽相同，对不同性格的同事应用不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。但是大的为人处世原则不能变，要变的是各种小细节，就像孔子教弟子一样，因材施教。
祝你在新单位一切顺利，我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，如果你还有哪些好的笔记技巧，欢迎您通过微信与我交流：wangleibaba
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时间：2022-06-01 00:31
多参加一些聚会party。比如说，某某人升职了，请大家去哪里玩，这时候作为新人就应该积极踊跃的参加，在平时的业余时间要多和大家聊一下，另外，吃饭的时候也要积极和同事打好招呼，一起结伴去吃饭，这些都是认识新同事的好方法，必须得让自己开朗起来，在公司里，能力虽然很重要，但是人缘也是你在这个公司生存下来的必备条件。认识到朋友的重要性就要努力让自己学会活跃气氛，学会说话，学会和不同的交流，包括领导！
曾经有一个朋友，为了自己的另一半放弃了自己的现有生活，追随着对方去了一个完全陌生的城市，他发现自己完全与那个城市格格不入，大家彼此说话都听不懂，很是煎熬啊，但是他都坚持下来了，他请邻居教会了他当地的方言，学会了与别人的交流，并且凭借着自己的能力和他在那个城市逐渐熟识的人脉，奋斗了五年他就在那里开了一家规模不小的公司，并且干的风生水起的，后来他说，当时的新环境真的让他太难以接受了，完全听不懂说话，更别说什么和别人交流了，处于退缩边缘的他，还是抱着自己不服输的勇气，硬是在那个城市扎根了。
所以说，人都是*出来的，怎么可能事事都如你所愿呢，关键是你得*自己，要想生存，必须让自己放下之前的生活，重新开始，与新的环境新的同事磨合。不要害怕，只要自己努力了，终究会适应的！
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时间：2022-06-01 02:39
每个人总会长大，绝大多数人都要脱离学校，步入社会开始工作。但是很多人的工作都不会做一辈子，因为种种理由，很多人会进入一个新的工作环境之中。这时候有很多人开始担心，该如何跟新环境中的新同事相处呢？
首先，我们必须摆正自己的地位。在这个新的工作环境之中，对于自己和别人来说，自己只是一个刚刚进来的新人。哪怕以前在其他地方取得了多么大的成绩，但是在这里，自己仅仅只是一个新人罢了。一些人因为以前的成绩，而趾高气扬，看不起他人。那么自然就不受其他人的待见了，在公司的生活相信也不会如意。
然后，少说多做。因为自己才刚刚进入公司，什么都还不懂，正所谓“言多必失”。有时候自己一个无心的举动，一句无意的话会伤到别人，引起他人的厌恶。更有的人，总是喜欢说大话，不懂装懂。久而久之，公司里的人都知道了他的本性，知道他说的话没有一句能信的，慢慢的也会远离他。
其次，态度要好。由于我们是初来乍到的，所以很多事情不可能像那些老员工一样熟练。刚开始，我们多多少少总会遇到一些苦难。这时候我们就需要像他人寻求帮助，我相信不少人都有像他人寻求帮助的经历吧。在寻求帮助的时候，我们的态度要诚恳，言辞要得体，这样才会有人愿意帮助我们。有句话叫做“礼尚往来”，既然别人帮了我们，我们自然就需要“回馈”他们。我们可以买一些小礼品表示感谢，在他们遇到困难的时候，我们应该尽自己最大的努力帮助他们……这样才会有人愿意帮助自己，而自己在公司里的人缘也会越来越好。
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时间：2022-06-01 05:04
其实进入一个新的环境也没有什么不好，那证明这你要开始一段新的生活，认识新的一群人，在新的环境中你可以提升自我，结交更多优秀的人，和更多志同道合的人成为朋友，并且和他们一起并肩前行。由此可见我要恭喜你进入了一个新的环境。
想要和新同事相处的友好，首先我觉得你要用一颗善良的积极主动的心去和他们交朋友，每个人的人心都是肉长的他们都有良心，我相信你用一颗个暖的心去感化他，他也会用一颗温暖的心来回报你的，你可以请他们吃一顿饭，借此机会你就可以和他们交朋友聊天，知道他们的兴趣和爱好，从而进行下一步的发展。都说没有一顿饭不能解决的事，还可以一堆人一起去吃火锅，火辣辣的火锅象征着你想和他们成为朋友的那颗炽热的心，而且一堆人一起吃火锅，你不感觉这个场景十分温馨吗？
其次，尽量每天都要保持一个轻松愉悦的心情去上班儿，其实前晚上你跟家人吵架了，或者又种种烦心的事儿在你的心上，你也尽量不要带着自己的负面情绪去上班，上班之前调整好自己的心态，因为如果那样子的话人家会觉得你脾气大不好相处，第一印象真的很重要，有些人就凭借着第一印象判断是否要结交你这个朋友，我想每个人都不愿意面对一个愁眉不展的人吧，所以啊你要每天开开心心的，让人一看就感觉很舒服，这样子大家自然就愿意和你相处啦。
最后，我觉得吧人应该有自己的底线，有自己的原则，面对朋友的一些玩笑，或者一些想要让你帮助的事儿，我们能帮则帮，不能帮助就算了，因为有时候过于谦让别人别人就会觉得你好欺负，然后一直欺负你，面对那些过激的玩笑，我们可以选择沉默，或者当机立断的否定，千万不要随之附和。因为交朋友首先要学会爱自己，一个不懂得爱自己的人怎么去和别人相处的很好呢？所以不失尊严的交朋友才是最好的选择。
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时间：2022-06-01 07:45
我曾经有个新同事，比较会做人的。来了就给我们部门发零食，而且是那种散装的，没多钱的东西，还能人手一个，而且没有遗漏任何一个同事。首先他刚来呢就摆出了一个与人为善的姿态，然后就在大家聚在一起吃东西的时候，他问了公司的问题并且也介绍了他自己给我们认识，大家聊得很开心。
我还一个同事呢，来了什么也不说，先观察了解哪个是他部门的小头头，然后就集中自己的精力主动讨好自己部门的主管。都说“射人先射马，擒贼先擒王”把一个公司自己部门的关键人物搞定，就万事大吉了。
所以你到了新环境呢，也可以像我这两个同事一样，看你更喜欢谁的做法吧。总之呢，在职场里表面的奉迎还是很必要的，即使你看不上别人的做法也不要表现出来。在职场中注意不要树敌，同时也要做到少说话多鼓掌！
最后祝福你在职场中如鱼得水！
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时间：2022-06-01 10:43
这个问题我觉得还是需要自己多主动，毕竟刚到一个新的环境大家也不知道你的脾气秉性什么的，也都肯定不会主动的跟你开玩笑呀，人家还怕万一惹恼你了怎么办呢？除非是那种特别爱说话的人会主动跟你说话。
我现在就刚到一个新的工作环境，不到一个月呢，现在觉得同事们都挺好的，同事情感觉就像是同学情，大家要在一起朝夕相处呢，对于大多数人还是愿意跟同事和平相处的。
我来公司第一天报道的时候，是我们经理接待的我然后给我办的入职手续，因为在这边只是个分公司，所以也不会有人事什么的。填写家庭住址的时候经理就说我住的离她挺近，以后下班可以坐她的车一起走。果然每天下班经理都主动来叫我一起走，感觉还挺温暖的，最主要也是方便了不少，正好把我送到小区门口。
跟别的同事相处就是他们没事聊天的时候就主动跟他们聊，有自己感兴趣的话题也会跟他们说自己的想法什么的，这样慢慢就熟悉起来了。跟同事相处其实也是人际关系的一种，最主要的还是以诚相待，自然同事也会回报给自己真心。像电视剧中那种同事之间尔虞我诈的斗争我觉得在现实生活中还是少数的吧，至少我工作过的地方很少有这种情况，可能也跟我的工作性质有关系吧，基本上都是坐办公室，也很少涉及到业绩提成什么的。
在工作中也遇到了很多良师，每次有不会的问题请教他们的时候总能耐心给我解答，也很感谢他们。
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时间：2022-06-01 13:58
不管你是作为应届毕业生还是职场老手，当你新入职一家公司后，首先要做的就是调整自己的心态。在工作中要放平心态，不要总想着每个人都有一只眼睛看着你，什么都不敢做，上个厕所都要想着我是不是去的太频繁了，其实根本没有那么多的眼睛盯着你，每个人都有自己的工作要做，没必要把自己想的那么重要，平常心去面对工作中所有事情。
工作中的心态
工作中的心态
二、多交流沟通，嘴要甜
对于新人来说，不管你的年龄大小，在见到新公司的女同事时，都要喊美女，如果遇到的是年龄看着比你大很多的男同事，就喊哥哥。如果是看着和自身年纪差不多的男同事，那么就说你看着好小呀，应该比我小吧，你看我该怎么称呼您呢?记住千万不要冒然的喊哥哥。
工作中要多交流沟通
工作中要多交流沟通
三、用能力赢得直属领导和老板的认可
直属领导关系到你在试用期的去留问题，甚至对你转正后的薪资也有很大的话语权。为了顺利度过试用期，要尽快得到直属领导的认可，体现出你对新公司的价值，体现出你的专业性与敬业精神。例如：良好的考勤记录、积极完成上司分配给你的任务并反馈、积极参与项目讨论、主动学习和分享经验和知识。这些工作动态都会在T立方中留下记录，领导随时都能看到你的积极表现。
赢得老板和领导认可
赢得老板和领导认可
四、展现自己的工作能力
不管你是职场老手还是新人，在一家新公司中，如果自己有过硬的本事，那么就应该展现自己的专业技能和本事，在工作上不托别人的后腿。工作上尽可能得到别人的认可，这样别人才会更加乐意的和你相处。
五、积极帮助他人
做为新人，或许在工作上更多的是别人帮你，但是其他小事情上也是可以帮帮忙的。让别人看到你的真诚、热心。跑腿的小事也不要埋怨，或许那就是你的机会。
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时间：2022-06-01 17:29
没有任何一个人喜欢听自己的坏话。所以在职场上，如果你和同事之间的关系还没有好到一定的程度的时候，尽量不要说一些坏的话儿，要说一些好的话。能让对方听起来比较舒服的话。而对方的缺点，可以在你们关系真正相熟之后再去提。
【2】帮忙。
在工作中不要只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜。如果你这样冷漠的态度对待别人，无论什么时候你们的关系都好不了。要和自己同事有一个好的相处结果，一定要在平时工作中把随手能帮的忙给帮一帮。
【3】一起吃午饭。
一般情况下，午餐都不会回家去吃。如果在吃午餐的时候，可以和同事一起去，那么除了工作上的相互联系之外，相当于你们彼此多了一个私下的联系时间。
【4】兴趣爱好。
闲暇时可以和自己同事一起谈谈兴趣爱好。没有什么事儿比自己的兴趣更能让自己上心。如果在心理上，你们有共同的爱好，那么你们也一定会相处的更好。
【5】探讨工作方法。
职场上闭门造车是不可取的工作方法。要学会和自己的同事共同去探讨工作方法。不同方法的碰撞往往会打开自己的思路，让自己的效率更高。当你和同事之间能够成为彼此前进的助力，怎么相处都没问题。
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时间：2022-06-01 21:17
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时间：2022-06-02 01:22
