人力资源管理证都考什么?

发布网友发布时间：2022-04-24 17:42

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热心网友时间：2023-10-27 13:18

一、人力资源师考试内容：
人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
　　
二、考核方案

　　
4-3级

　　职业道德选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
来源：考试大
　　理论知识占总分100 90%
　　专业技能简答、计算、综合题等　　纸笔作答 100 占总分100%
　　
2级

　　职业道德选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
考试大论坛
　　理论知识 100 占总分90%
　　专业技能简答、综合分析　　纸笔作答 100 占总分100%
　　综合评审论文撰写　　口头或书面答辩 100 100%
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三、鉴定方式

　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。