遇到一个随时都在考验你的老板怎么办

发布网友发布时间：2023-07-10 03:20

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热心网友时间：2024-12-11 19:22

如果你遇上*的领导，请先不要生气，就算生气有时很难缓解你内心的愤怒。不妨看看到底发生了什么。上个世纪著名的心理学家艾瑞克波恩开创的相互作用分析心理学派，洞悉人性、直指人心。波恩研究发现人的自我状态由三个部分组成：分别是父母、*、儿童自我状态。我们的一生与人沟通和互动随时都在调用这三种状态。如果正常的话，在适当的时机运用适当的状态；否则人际的互动与沟通就会出现不协调。波恩的相互作用分析学，可以帮助我们对日常或工作中的人际交往进行分析或预测。

其中父母的自我状态分为控制的部分和养育的部分，一般来讲领导的*状态出现的时候，正是控制的父母自我状态现身的时候。如果你发现你的领导经常是*的状态，可以初步判断你的领导控制的父母能量过于强大，这和他早年的经历有关，早年他的父母或者重要人物通过*获益，而他自己同样获益，因此他*后会在现实中不断重复他早年习得的生存状态，因为那会使他获益。一个人在现实与人的互动沟通中经常性的出于父母状态，按照波恩的理论，这是一种典型的污染，即*状态被父母状态污染，一旦*状态受到父母状态的污染，偏见会表现得淋漓尽致，虽然不一定说出来，但是可以从他的语气、表情、态度一一呈现。领导会对你的看法表示不满（即使你的看法或做法是对的），他会指责（虽然你自己会觉得很委屈，而且看起来理由很充分）、他会批评、甚至他会说你的前途渺茫。这一切都是偏见在起作用。

1964年波恩的《人间游戏》出版，造成轰动。该书的出版造成轰动，成为但是流行文化的一部分。在人间游戏中，波恩将游戏描述成一个模式化的、可以预见的沟通系列，他表面上看似合乎情理，但有隐蔽的现实动机并且导致一个明确的、可预测的结果（James R Allen）。当*的领导在与你沟通时，就是在玩一个游戏——因为你们两个都得到了不愉快的结果，他觉得你有些笨，而你觉得他有些法西斯。领导通过对你的*获得满足，虽然这种满足有些病态；而你配合“*”作了一回儿童，感觉很委屈，但是同样获得了作为一个儿童的感觉，虽然这种感觉看起来有多么不健康。

所以如果你遇上一个*的领导，他找你谈话，有可能就是一个游戏的开始，“好戏”要上演了。如果你觉得这一切都令你痛苦不堪，最好的办法就是要明白游戏要开始了，保持着一个看戏的态度，也许你能轻松许多。如果你愿意配合他演戏，那就要小心了，因为最终你会得到一个令你不愉快地感受。