拖欠员工工资怎么处理,没有签合同?

发布网友 发布时间：2022-04-24 16:36

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热心网友 时间：2023-10-22 22:09

《劳动法》第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提出诉讼。

热心网友 时间：2023-10-22 22:09

没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方*：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民*提起诉讼，或者直接向人民*请求支付令。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。

热心网友 时间：2023-10-22 22:10

老板拖欠员工工资属违法行为，公司未与你签劳动合同也属违法行为，你可以到公司所在地劳动部门投诉，维护自己的合法权益。

热心网友 时间：2023-10-22 22:10

拖欠员工工资的话，只要有以前的工资条或者转账记录，可以直接到*起诉，也可以申请劳动局介入

热心网友 时间：2023-10-22 22:11

我来回答你的问题，对于拖欠工资问题，国家很重视，直接成立一个机构帮助农民工讨薪，你可以到劳动局劳动监察大队去寻求帮助，不过你要想办法证明你的劳动关系，比如上班的卡记录或者工友做证都可以，希望可以帮到你。