怎样面对上司的冷漠
发布网友
发布时间：2023-07-12 16:26
共3个回答
热心网友
时间：2024-12-03 10:45
其实很多种方法，只是你要留意，还要有持久的耐力。
第一就是投其所好，比如通过和同事，最好是长时间在单位的同事聊天知道，你的上司的爱好啦，情况啦，和那位上司是一个派别的啦，和那个上司不对付啦等等。
其实你必要的时候也可以和你们单位的一些编外人员，主要就是在单位时间长的人谈谈，你们在一起不会有压力，你可以畅所欲言，而且他们身份虽然低，但是却是消息流通的主要渠道，往往他们对单位的事情最门清。
举例来说，我曾经帮助过一个大四毕业的学长，当时他也是到*实习，他很迷惑，不知道一切事情还有内幕该和谁谈。
我就指出，让他悠闲的时候和他们单位的看门大爷下棋，当然，一方面是休闲，另外一方面更是获取信息。
后来就知道，他的顶头上司自恃很高，特别好老庄的思想，所以为人相当冷淡。
于是我的朋友就买了本庄子偷偷研究，并且上网收罗许多问题和思想，他后来等到一个机会，和上司谈起庄子，结果上司立刻眉飞色舞，冰冷的表情马上解冻。
足足他们谈了两个多小时，我的学长就被上司引为知己，并且大有收罗为门人的趋势。
我的学长是法学毕业的，没有四级，不是党员，只有学位证和毕业证，就这样他愣是留在了*，你说这有用没？
当然，不是说现在就让你去下棋，或者去学庄子，而是说和单位的‘老人’搞好关系，获取信息，然后突破上司。
要知道，身为领导，他大权在握每天都有人奉承，如果没有一定的吸引力你当然不肯能让他另眼相待。
热心网友
时间：2024-12-03 10:45
热心网友
时间：2024-12-03 10:46
