计提标准：按照工资总额的14％、2％、2.5％计提职工福利费、工会经费、职工教育经费是什么意思

新的会计准则明确了关于职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提标准，其中，福利费按照工资总额的14%计提，工会经费则按月提取，而职工教育经费的计提比例为2.5%。这些费用的支出旨在支持员工福利、工会活动以及员工的教育和发展，是国家鼓励的企业支出项目，可以在所得税前列支。不过，年度汇算时，企业需...

按新的准则，14%的福利费。2.5%职工教育经费，不能计提，平时可据实列支，年度企业所得税汇算时不能超过，超过部分补缴所得税，工会经费可以按月计提。按月计提，福利费用于支付职工、单位福利；工会经费支付与工会有关的费用支出，据实列支即可，职工教育经费是用于本单位职工在教育方面的投资、上学、培...

计提标准是指企业和单位在计算应付职工薪酬时，按照规定比例预先提取一定金额作为职工福利费、工会经费和职工教育经费。具体来说，计提标准是按照工资总额的14％、2％和2.5％来分别计提职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费是指用于改善职工生活福利设施，提高职工生活水平等方面的费用。工会经费是...

三经费包括职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费的标准是工资总额的14%，工会经费的标准是工资总额的2%，职工教育经费的标准是工资总额的2.5%。在计提三项经费时，会计分录如下：借记管理费用中的工会经费、福利费和职工教育经费科目，贷记应付职工薪酬中的工会经费、福利费和职工教育经费科目。在...

计提标准：按照工资总额的14％、2％、2.5％计提职工福利费、工会经费、职工教育经费并可税前列支，超过限额（14％、2％、2.5％）部分纳税调整。会计分录：借：管理费用——职工福利费 管理费用——工会经费 管理费用——职工教育经费 贷：应付福利费 其他应付款——工会经费 其他应交款——职工教育...

三项经费指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费扣除工标准为工资总额的14%，工会经费扣除标准为工资总额的2%，职工教育经费扣除工标准为工资总额的2.5%。1、三项经费计提时，会计分录如下：借：管理费用——工会经费（制造费用、销售费用等科目）借：管理费用——福利费（制造费用、销售费用...

1、职工福利费是工资薪金总额的14%;2、工会经费是是工资薪金总额的2%;3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予...

根据相关规定，企业在计算其会计账目时，需要为职工福利、工会经费以及职工教育经费设立特定的计提标准。其中，职工福利费的计提比例为工资总额的14%，工会经费为2%，职工教育经费为2.5%。这些经费的提取是可以在税前列支的，但需要注意的是，如果实际计提金额超过规定的限额，超出部分需要进行纳税调整。在进行...

职工福利费，工会经费以及职工教育经费在税前扣除的标准分别为：职工福利费按工资薪金总额的14%进行扣除；工会经费则按工资薪金总额的2%扣除；而职工教育经费则按工资薪金总额的2.5%扣除。值得注意的是，对于职工教育经费的扣除，国家税务部门给予了企业一定的灵活性，即除国务院财税主管部门另有规定外，企业...

职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。 在新企业所得税法中，工资没有扣除标准了，直接按实际发生的扣除。其中职工教育经费...