雇主责任险赔偿伤残后,还可以去申请工伤吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 23:03

共4个回答

热心网友时间：2023-10-17 02:02

根据我的可靠了解，我们还是可以申请工伤的，因为工伤也属于社会保险的一种，但是我们要清楚，雇主责任险是商业保险，不是社会保险，两者之间有不同的区别，但是，我们可以进行申报。根据目前的法律规定，除了第三方事故以外，都可以享受工伤医疗以外的工伤保险待遇，这是双重赔偿的一种，清楚，在某些特别情况下，就没有双重赔偿的规定，最重要的一点就是要区分清楚，以下是我个人观点：

一、工伤保险是社会保险

首先，我们要了解工伤保险跟商业保险的区别，单纯来讲，工伤保险也是社会保险，雇主责任险是商业保险，两者虽然看上去差别不大，但是，如果出现事故，那么两者的区别就显而易见了，两者不存在法律关联的因素，因为他们的赔偿方法，都是按照实际情况赔付，不同的比例，不同的赔付方法。

二、雇主责任险是商业保险

很多人认为，如果企业帮助我们投保了雇主责任险，那么我们是不是可以享受雇主责任险的待遇，实际上，企业跟员工的关系很显然，也就是劳动关系，在这种劳动关系下，我们不能为职工参加工伤保险的责任，也就是说，存在劳动关系的情况下，关系没有帮你购买保险，那么企业就必须根据《工伤保险条例》承担工伤保险责任。

三、保险责任再细分

企业既然招聘员工，除了劳动合同的规定以外，那么就必须要对员工负责，企业为员工购买保险，是必然的，只不过需要清楚是否因履行工作职责发生事故，简单来说，工伤保险实际上就是社会保险制度中的重要组成部分，雇主责任险相比之下的优势就没有那么明显了。

热心网友时间：2023-10-17 02:03

如果符合工伤认定的话，那么当然是可以申请工伤的，你需要去当地的工商委员会鉴定一下，如果符合那么公司是要给你一定的赔偿的。

热心网友时间：2023-10-17 02:03

可以去申请工商，但是需要出示相应的证明，而且需要花费一定的时间。

热心网友时间：2023-10-17 02:04

当然可以去申请工伤，因为工伤属于社会保险范围。