我中意的公司招聘要求很高而我达不到他们的要求该怎么办?

发布网友 发布时间：2023-09-15 19:41

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热心网友 时间：2024-08-05 20:55

最缺乏的不是实力，而是信心。之前，我去找工作时也是这样。这个要求硕士，那个要求1-3年工作经验的，连投的勇气都没有。后来才发现，人家大多数只是那么一写，你就信了！试着投一下，没人理都当正常，有机会给你就是惊喜。其次，最重要的是笔试面试要准备好，突击进去，强行装。进去之后，你会发现，没有想象的那么难。而且，你是应届生，会有*带，会有试用期，也就是说，你有机会学习，强大自己。不要小看了自己的适应能力和潜力。再者，你参加的面试越多，以后的面试通过可能性越大。就当刷经验了！最后，题主无论如何都要努力提升自己，而且要有提升的方向。再来一碗汤，每一个不如意的今天，都有一个不够努力的曾经。

热心网友 时间：2024-08-05 20:56

调整自己的心态，拿能力范围内最好的offer，坦白讲，大概只有10%的人真正热爱他们的职业，还有30%的人热爱过，生活是很残酷的，或者说当今社会的生活是很残酷的，我们的爱好并不足以支撑柴米油盐，我们的天赋并不够支撑梦想，接受自己的平庸，做一份能得到的最好的工作，去寻找工作之外其他的快乐。比如发展自己的兴趣，积累知识和经验。若有好机会，可再一搏，若没机会，好歹是快乐的。

热心网友 时间：2024-08-05 20:56

面试时，一定要胆子大脸皮厚不能怯场，能够很完整的有头有尾的说清楚一件事情就好了。对于老板来说都是新人，肯定什么都不会。表现出你的学习能力，你的执行力就好了。告诉他你为了这个有做准备。嘻嘻，然后后来实习了大半年，今年毕业了后。就想着编程的事情。后来就辞职学习编程。没有为什么。因为想去就去了。

热心网友 时间：2024-08-05 20:57

这时候必须强行装，笔面试前做好充足准备，进公司后估计你也不可能马上独当一面肯定有个缓冲过程，这时候你就得拼命了，争取三个月后别被赶走，记住，嘴勤腿勤，搞好同事关系，特别是直属上司，他们的人事反馈至关重要。

热心网友 时间：2024-08-05 20:58

不要等到料都备足再下锅，目前能力达不到，可以看看身边有没有资源利用，比如爸妈。等自己有能力了再去只是最后办法。从大公司不需要什么技术能力岗位应聘争取内部转岗曲线救国。