在和新公司谈论薪资的时候,要不要诚实地告诉面试官以前的薪资?

发布网友发布时间：2023-09-16 11:29

共5个回答

热心网友时间：2024-12-12 22:24

如果可以，尽量还是在以往的薪水上面稍加一点告诉面试官。当然了，如果你对你以前的薪水就比较满意，那么你就可以直接给面试官说出你以往的薪水。

很多人认为我们做人要诚实，既然是面试官问的那么肯定要诚实地告诉面试官。但是在这里要注意一件事情，那就是你为什么辞职？很多人选择辞职都是因为薪水没有达到自己的预期或者是认为没有发挥自己的价值。如果你对以前的薪水不满意，你现在给面试官说你以前的真实薪水那么你的工资还会是那个样子。因为面试官认为你就值那么多。

我们在去新公司面试的时候，一定要说出自己的优势，比如你擅长那些方面是别人都不擅长的，如果你有什么很突出的贡献那么也要说出来。这样有助于面试官对你有一个好印象。很多面试官都喜欢问你以前的薪水，这个时候你可以在你以前的薪水基础上面少加一点，五百或者一千就可以。

但是有的时候有些企业的HR非常聪明，他们会要求求职者提供薪资证明。毕竟对于薪资他们也没有很好的渠道得知，那么碰到这种的，如果你有意进这个公司，那么你可以告诉他你工资卡上面的属于账面工资，还有很多其他的福利。所以就算是你多说了也是一个真实的数字，毕竟现在很多公司都是这样的，还有很多*的福利。

当然了，如果你对你要应聘的这个职位的薪水已经非常清楚，而且你以前的薪水你也很满意，那么你完全可以直接告诉面试官你的薪资水平。这样的话面试官也会根据你以前的薪水给你一个合适的工资水平。

热心网友时间：2024-12-12 22:25

如果你不想要高薪的话，可以诚实说出。如果想要高薪可以在之前的工资基础上加点。

热心网友时间：2024-12-12 22:25

视情况而定白。觉得自己能力可以胜任该职位，可以适当提高自己工资。

热心网友时间：2024-12-12 22:26

我觉得还是不要说，因为想要提升现在这份工作的薪资的话，可以告诉他自己。心目中的薪资水平。

热心网友时间：2024-12-12 22:27

其实人家要真的想知道这事，打个电话给你以前单位的人事，两分钟就问出来了，这也不是什么你想守就一定能守住的秘密。现在跟你当面谈，就是给你一个加价的机会，你可以适当的编多一点，但不能超过人家的心理预期，你要是掌握不好什么叫“适当”，多少算是“预期”，那么老实一点起码不会犯错被人直接刷掉。