新成立公司还没营业,残疾人就业保障金和工会经费要交吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 20:19

共2个回答

热心网友时间：2022-06-17 02:51

　　新成立公司还没营业，残疾人就业保障金和工会经费都要交。
　　年度内新成立的单位（不包括分离、合并、联合而组成的单位），从批准（或核准登记）成立的下一个月开始征收残疾人就业保障金。当年新成立的企业需要到残疾人联合会进行认定年审并缴费。
　　按国家规定所有机关企事业单位,安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到比例的应当缴纳残疾人就业保障金.
　　上缴保障金计算办法:按年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳残保金(上年度职工年平均工资按当地统计部门的口径).
　　即:差额人数*上年度本地区职工年平均工资=上缴残保金

　　工会经费方面，可以通过成立工会，只交0.8%的工会费用。
　　《中华人民共和国工会法》第四十二条：“建立工会组织的企业、事业单位，机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费”。
　　《中华全国总工会关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发[2004]29号）：“未建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织应当按照全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会经费（筹备金）”。

热心网友时间：2022-06-17 02:52

朋友们，你们已经过期，那是你的业务应该去批准11月30日有多少交叉的税务局的要求，去银行付于11月30日，现在已经过期了，就应该直接去您的业务位置区残联批准应付金额，加上滞纳金，切忌多了，赶紧去银行交的，因为残疾与租金支付相关的，所以如果你不交，房租会很麻烦，如果企业禁用无用的，你必须支付每名工人300多的钱支付，如果禁用，似乎是低于60的企业将不必支付，但手续特别麻烦，我不记得确切的数字，你可以税务局部门网站看到，关键是传世迅速，时间越长不好