在工作岗位猝死如何判定是否属于工伤

发布网友发布时间：2022-04-25 19:04

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 13:45

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
猝死应当是突发性疾病，应当属于工伤。

热心网友时间：2023-10-13 13:45

不论是什么原因，在48小时以内死亡就算工伤（包括个人患疾病）。如果工作原因造成的，铁定了的工伤。

热心网友时间：2023-10-13 13:46

根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
纵横法律网贵铸律师

热心网友时间：2023-10-13 13:46

【视同工伤】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

热心网友时间：2023-10-13 13:47

直接申请工伤认定就可以了，提交正在工作岗位的书面证明，写清楚死亡过程。