你知道哪些好用的营销策略?
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发布时间：2022-04-25 18:41
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热心网友
时间：2023-10-05 10:30
以下是一份营销策略的清单，请题主查收：
1、制造差异
制造差异，这是塑造品牌记忆度最简单的途径了，所以也是最常用来做营销策略的一种方法之一。之前麦当劳做过一个特别有意思的广告，叫做“纯爷们100招”，这其实就是通过地域差异来制造话题，这个创意既能讨好区域市场的用户，又能让其他区域的用户产生好奇感。
2、制造对抗
向行业老大发起撕*大战是低一级的品牌常用的一种营销手段，比如360和QQ、神州租车和UBER。撕*是获得话题和关注性价比非常高的一种营销手段，不过这种营销手段风险极高，毕竟很容引来一大票儿的负面的印象
3、制造意外
打破用户固有的认知，形成意外，一次突如其来的意外，会让营销变得更有意思，甚至会成为消费者见面时的谈资。比方说刷爆朋友圈的“吴*入伍H5”,吴*入伍这样的消息足够劲爆和意外，结果打开一看原来这是《小时代4》上映前的营销。
4、制造回忆
回忆也是我们做营销时常用的一种手段，人们对回忆的怀念往往很容易形成分享和创造话题。现在也有越来越多的电影采用这样的桥段，比方说《李雷和韩梅梅》
5、制造悬念
好奇心是人类的天性，所以在营销中制造悬念，永远可以吸引一群吃瓜群众的围观。有一次京华时报中刊登了一个好像有点黄的广告，整个版面只有“轻点，疼！”这几个字，大家都很好奇到底是怎么回事，结果发现原来是某装修公司的广告。
以上5点就是在营销工作中可以反复使用营销套路，希望大家可以学以致用。
热心网友
时间：2023-10-05 10:31
营销策略并无定式，并非将成功经验照搬过来，中国的 企业 就一定能获得成功，但ZARA、H&M的运营方式值得我们的企业去思考，通过对两家营销策略的比较 分析 ，不难看出，是否拥有“快而准”的市场应对 方法 ，将成为衡量服饰品牌核心竞争能力的标尺。准确地了解各分店销售情况和库存状况，做到准确配货，准确地进行销售预测与分析，企业领导及时准确地做出营销决策是这两家公司成功的关键。而在“快而准”的背后则离不开适时有效的信息化管理系统和高效物流系统的支持。中国服装企业在提高产品质量、档次的基础上，需尽快提高企业快速反应的能力，适时地完成市场预测、市场营销和管理方式的*。改变原先落后的管理思维和业务处理模式，从而真正规范企业流程，实现利润的增长。
热心网友
时间：2023-10-05 10:31
*消费者需求信息获取体系的建立：为了更准确地满足消费者真实需求，公司创造产品采取了一种“推一拉”的方式，即除了把公司认为消费者想要的产品“推”给消费者外，更要用消费者想要的商品来“拉”住消费者。公司设计团队不定期地在东京、巴黎、纽约及其他主要的对尚之都旅行，从T台时尚到街边流行到处捕捉时尚灵感、设计出具有吸引力的产品。
*信息共享体系的建立：H&M总部和22个生产办事处的所有部门间的沟通基于一个名为ICT(Information and Communicat ion Tech-nologies)平台，在H&M的总部。设计与采购部门协同工作，每个设计理念都有一支设计师、采购员、助理、打版师、财务总监及部门经理组成的团队，这样可以在设计初期便着手在价格、市场反馈和流行时尚之间取得平衡，而这些人员的日常信息沟通借助的就是ICT平台。ICT为H&M建立了一个环型的信息反馈机制，销售、库存、采购计划和生产能力的信息变得完全透明，使多品种，更新频率较高的产品的管理成为可能。
热心网友
时间：2023-10-05 10:32
西班牙知名服装品牌ZARA属于在西班牙排名第一、垒球排名第三的服装零售商Inditex公司旗下的品牌，该公司在全球拥有近2000多家分店，其中ZARA是Inditex公司9个品牌中最著名的旗舰品牌，被认为是欧洲最具 研究 价值的品牌。ZARA已在全球57个国家和地区拥有分店，并且每年都以70家左右的速度增长。尽管ZARA连锁店只占Inditex公司所有分店数的二分之一，但其销售额却占到了公司总销售额的75％左右。
瑞典H&M公司，全称Hennes&Mamitz，是由其创始人ErlingPersson在1947年创立于瑞典的服装零售连锁企业。目前公司在欧洲和北美的29个国家和地区拥有其零售店，每年销售货品超过5，5亿件，已成为欧洲最大的服装零售连锁企业之一。
这两大服装零售业的巨头，能在欧洲及国际市场上取得成功，归功于他们独特的营销策略。本文旨在比较这两家公司营销策略的异同。为中国服装零售业提取一些可借鉴的经验。
二) ZARA与H＆M的营销策略比较
1)产品策略
ZARA和H&M采用的都是“少量、多款”的产品策略，两者都打破了传统服装业界季节的限定，在同一季节内也会不断推出新颖款式供消费者选择。
ZARA的“少量、多款”产品策略的实现，依靠的是公司对 时尚 信息和消费者反馈信息的快速采集与共享，而这主要缘于以下两个系统的构建。
*庞大的设计团队的构建：ZARA拥有一个两百多人组成的，非常强大的新产品开发团队，该团队包括三类人员：设计师、市场专家和生产经理。其中约有一百多人为设计师，平均年龄不到30周岁。年轻的新产品开发团队对时尚有着敏感准确的理解，他们从米兰、巴黎时装秀取得灵感，识别流行的时尚趋势，设计与这些趋势相匹配的各种款式。ZARA只需几天的时间就可以完成对歌星的装束或顶级服装大师创意作品的模仿。从流行趋势的识别到将迎合流行趋势的新款时装摆到店内。ZARA只需两周的时间，而传统生产方式下这个周期要长达到4-12个月。
*信息共享体系的构建：ZARA的每个门店，都安装着彼此独立的信息系统。每天晚上，位于西班牙西北部拉科鲁尼的ZARA总部，会和每个门店交换大量原始数据，数据细致到每款产品卖了几单、尺码、颜色、数量、卖出时间、支付方式、折扣信息、价格调整等。之后，各部门会根据需要分解数据，以对各地市场做出判断。而这些所获取的信息又会及时反馈到ZARA的设计总部。设计师们根据各地的流行情报信息来进行设计流行趋势的识别。而每个门店经理手上的PDA为其沟通的有效工具，可以通过PDA向西班牙总部发出订单，能在PDA上获取总部给他们的建议订货量，还可以利用PDA与总部产品经理进行直接沟通。
