上班期间员工工伤对方车主全责,员工休息期间的工资单位需要付吗?

发布网友发布时间：2023-09-19 21:39

共3个回答

热心网友时间：2024-08-21 20:21

如果你认定了工伤（有工伤认定书）才是工伤，在治疗和休养期间，用人单位应当按照正常出勤计算。如果你没有认定工伤，只能暂时由你自己承担，结案的时候，由对方支付。

热心网友时间：2024-08-21 20:21

职工工伤期间是有工资的。如果职工被批准停工留薪的，在此期间的工资福利待遇不变，其所在的单位仍然需要按月发放给职工工资。但是停工留薪的期间一般以十二个月为限。
实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定：是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

热心网友时间：2024-08-21 20:22

上班途中交通事故责任方已赔偿工资如何发放职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。