劳务派遣公司可以异地派遣吗

发布网友发布时间：2022-04-25 22:06

共2个回答

热心网友时间：2022-06-17 23:36

法律分析：在员工同意的前提下，可以。(一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇

(二)劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

(三)劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

法律依据：《劳动合同法实施条例》第十条　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

热心网友时间：2022-06-17 23:37

付费内容限时免费查看回答可以外地经营。但多数工厂是不跟外地劳务公司签订用工合同的，因为一方面对于一些社保公积金的问题，他们自认不能起到一个很好的监督功能而可能损害他们员工的利益，长远来说，不利于他们的工厂招工和名誉。

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