发布网友 发布时间:2022-04-25 21:37
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热心网友 时间:2022-06-17 17:54
公司背调一般调查如下信息:
1、候选人的个人信息类
候选人的毕业院校、候选人的证书真伪、候选人的身份信息、候选人是否有不良行为记录、候选人是否有被纳入失信执行人、候选人是否有过法律诉讼记录等。
2、候选人的工作信息类
候选人是否解除劳动关系、候选人是否解除了竞业协议、候选人的真实入职时间、候选人的真实离职时间、候选人的真实职务、候选人的人际关系、候选人的工作成果等。
背调的时间
大多数企业都是放在入职之前来做的,这是因为入职前没有发出正式offer,如果候选人在背景调查被发现不符合招聘要求的信息,HR可以及时处理。
入职前来做背景调查,如果不满意候选人,可以接着展开招聘工作,为企业节约招聘成本。