上班途中被车撞,算工伤么?怎样申请?

发布网友 发布时间：2022-04-25 17:37

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热心网友 时间：2023-10-22 16:26

上班途中被车撞，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤，有权要求单位在事故发生一个月内，或自己在一年内申请工伤认定，如果构成伤残，还应申请劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。同时有权要求肇事方承担相应的人身损害赔偿。
法律分析
一:根据工伤保险条例规定，职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以，在当事人和用人单位存在劳动关系，且属于合理上班时间和路线，应属于工伤。二:当事人应向工作单位所在地区的社保行政部门（人力资源和社会保障局）申请工伤认定。申请时需要提供:工伤申请表、劳动合同或能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等。三:未认定为工伤前，用人单位以病假准假，也不算违法，不妨碍工伤认定。四:确认工伤后，需要暂停工作接受治疗的，有停工留薪期。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。

热心网友 时间：2023-10-22 16:27

一:根据工伤保险条例规定，职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以，在当事人和用人单位存在劳动关系，且属于合理上班时间和路线，应属于工伤。

二:当事人应向工作单位所在地区的社保行政部门（人力资源和社会保障局）申请工伤认定。申请时需要提供:工伤申请表、劳动合同或能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等。

三:未认定为工伤前，用人单位以病假准假，也不算违法，不妨碍工伤认定。

四:确认工伤后，需要暂停工作接受治疗的，有停工留薪期。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付，

热心网友 时间：2023-10-22 16:27

上班途中被车撞，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤，有权要求单位在事故发生一个月内，或自己在一年内申请工伤认定，如果构成伤残，还应申请劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
同时有权要求肇事方承担相应的人身损害赔偿。

热心网友 时间：2023-10-22 16:28

算工伤。你可以向公司申请，也可以向当地劳动部门申请，还可以申请工残认定。这个月的工资可以比照前三个月工资全发。