绩效属于工资吗?公司可以随便扣绩效吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 23:41

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热心网友时间：2023-10-18 09:10

摘要你好，很高兴为你解答。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。希望对你有帮助，祝你幸福快乐每一天！咨询记录 · 回答于2021-04-12绩效属于工资吗？公司可以随便扣绩效吗？亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。你好，很高兴为你解答。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。希望对你有帮助，祝你幸福快乐每一天！未完成业绩，能绩效吗？上班补打上班卡能扣绩效？反正公司找个种理由想尽一切办来扣我绩效能不能给我发个解决问题方案人呢？绩效会有明确的规定的，可以到公司财务弄清楚你们公司的绩效工资组成未完成业绩，上班没打卡也可以计入绩效考核的请假扣绩效扣底薪？请假应该只扣底薪的