公司规定绩效工资包含加班工资合法吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 23:33

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 19:20

公司规定绩效工资包含加班工资，这个说法从字面上严格地讲是不合法的。首先绩效工资包含加班工资不能以公司的规定这种形式来决定，程序上不符合有关规定，其次绩效工资包含加班工资这样的规定是违反劳动法的，这是公司以自己的优势地位剥夺了员工额外劳动所应得的报酬。在社会实际中，绩效工资肯定会包含部分加班工资，因为绩效工资跟计件工资相似，是工资形成的一种正当合法的形式，有的员工在工作时间没有完成自己满意的工作量，自愿加班并得到用工单位的同意（因有的还需机械设备的运行，其他管理人员的服务和管理等），只要不超过劳动法规定的最长加班时间，是完全可以的，但绩效工资包含的这部分加班工资要通过工会和职代会形成相关的文件来明确，而不是公司自行规定。同时绩效工资包含加班工资，就将前面说到的员工自愿加班以外的非自愿加班或公司安排加班、员工应得的报酬全部包含进来，这是典型不合法的行为。

热心网友时间：2022-06-18 19:20

绩效工资跟加班工资不能混为一谈。加班费必须按劳动法约定的工资发放，而绩效奖是公司为了鼓励员工给予的一项福利，绩效工资包含加班工资这一说法肯定是不合法的。

热心网友时间：2022-06-18 19:21

公司规定绩效工资包含加班费，是不合法的，加班费用是工人额外加班的劳动报酬

热心网友时间：2022-06-18 19:21

当然是合法的，公司规定绩效工资包含加班工资是符合公司的规定的，这个应该是符合法律的

热心网友时间：2022-06-18 19:22

这事要看单位的制度规定是否符合《劳动法》！法律规定：每天工作不超过8小时，每周不超过40小时；确因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以加班，当然也是有时间*的。至于加班工资揉在绩效工资里，此规定应该经过职工代表大会讨论通过。