我是87年参加工作的合同工，社保缴费95年才开始，今年我办退休，社保打印我没有视同缴费年限，理由是

发布网友 发布时间：2022-04-25 23:25

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热心网友 时间：2023-10-17 12:38

87年参加工作的合同工，社保缴费95年才开始，今年我办退休，社保打印我没有视同缴费年限，理由是必须要有档案材料证明。建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由*举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在是社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，*财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社保特征包括：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
《劳动和社会保障法律法规》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

热心网友 时间：2023-10-17 12:39

1987年即是合同工也由当地当年劳动局下达招工计划，如果你不在计划内招工，就没有个人人事档案，也不会有当地当年劳动局计划招工登记表，如果没有这些，现在社保局是不认定你“视同缴费年限”的。追问我当时有指标,并签了合同.我的养老保险是2011年从湖南转入广州，现在在广州办理退休。我去社保局审核养老视同缴费年限，95年前的工龄不算，原因是单位录用时不是干部或固定职工，可85年以后招收的都是合同工

追答没有这种规定，只要是建立社保制度之前，无论是原固定工，或合同制工人，只要是当地当年劳动局计划指标招工的，有计划招工登记表，有入厂登记表，就应该计算“视同缴费年限”。

热心网友 时间：2023-10-17 12:39

我也是从湖南来广州的，现在广州办理退休，87至95年的合同工不能算视同缴费，档案有承认广州不认可要明细交费清单，没办法补回来，二十二年的交费才一千一百退休金，这七年无法追回来。对合同工太不道德了！。

热心网友 时间：2023-10-17 12:40

我和你情况一样，你是怎么办的？

热心网友 时间：2023-10-17 12:40

一样的，想去上访