有关约满酬金或长期服务金的问题

发布网友发布时间：2023-09-23 02:07

共1个回答

热心网友时间：2024-12-02 18:11

首先，一定要查看合约中有关「约满酬金」的定义、发放约满酬金的条件和不发放约满酬金的条件。基于自由立约的精神，这些条款对立约相方均有约束力。

根据一般的惯例，约满酬金是在合约期满后才发放的。即是，如果任何一方在合约期满前终止该合约或该合约在期满前因任何其他原因而失去法律效力，则不会发放约满酬金。

长期服务金和约满酬金很有可能是两回事，还得查看合约是否有相关的规定。「长期服务金」有机会是在约定的机构或部门工作满约定的年期后发放约定的金额。,根本系你本身签订合约时有冇讲明有约满酬金，如果你签约时有条款讲明你有几多％嘅约满酬金，咁合约满之后，你续唔续约，都唔影响你攞约满酬金，明冇？但系长期服务金则需服务满三年，先至会有，但系你系合约员工，咁你要问清楚劳工处你本身有冇长期服务金，因为当年系冇强积金的．,参考: 自己,现时的合约是2010年3月1日至9月30日，如果我提出不再续约，能否得到约满酬金, 合约精神,