如何委婉的向老板提出辞职,主要是想回家发展
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发布时间:2022-04-25 22:45
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热心网友
时间:2022-05-03 07:39
给老板一个客观而充分的辞职理由,就可以了……老板会充分理解你,并且同意你离开的比如你想回家发展,可以跟领导说:自己离家日久,与家人聚少离多,不是长久之计。现准备回家乡发展,既可以找工作养家糊口,又可以与家人享天伦之乐。因此申请辞职。相信老板会理解和支持你的。
先是颂扬领导的丰功伟绩和伟大人格及崇高情操,博得领导欢心;然后检讨自己的不才和能力,无法胜任,有愧于心,引咎辞职;第三,要感谢在过往的岁月里,工作中,领导给予的关怀和支持。第四,表露幺诚惶诚恐,惴惴不安的样子,并表达自己在以后的工作中,生活里要牢记领导教诲,滴水之恩,涌泉相报,待成长成熟之后,再来投桃报李。
觉得当面和领导提出辞职不好意思,或者怕自己言辞不妥,我建议可以发邮件申请。
从技术角度来说,电子邮件相当于是书面申请,比口头的无凭无据要好的多;从叙述角度来讲,也利于你谨慎措辞,把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变,是为了更好的发展,内心中不必像情侣之间劈腿了一样愧疚,这是沟通时的基调。
辞职之所以难受,因为和领导、同事甚至客户相处了很长时间,有知遇之恩的培养,有共同奋斗的友情,一起见证了个人的成长、公司的发展……
辞职邮件的第一部分内容,建议表达感激,动之以情。甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他,一段感情现在带来多大的痛苦,就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去,常怀感恩,这是应该有的姿势。
接下来就是图穷匕见,提出辞职,说明理由。
常见的辞职理由,要么是干的不爽,要么是钱不太多,或者是发展空间有限。
公司肯定有这样或那样的问题,但是邮件中你如果像个怨妇一样,事无大小牢*满腹,领导可能会误以为你只是一时意气。或者拐弯抹角的说明谁赚的比自己多,自己又经济多拮据,领导会认为辞职只是一种威胁,这事儿就变得非常恶心。
申请加薪尽量不要以辞职为幌子,玩不好就把自己玩进去了。
辞职理由,最好是求发展,或者不得不的理由。求发展,就是追求现在公司给不了的机会或平台;不得不的理由,可能是家人生病需要较长时间照料,可能是对象异地不会合就要分道扬镳,诸如此类。
总之,原则很简单,就是这个辞职理由,领导无法不接受。
热心网友
时间:2022-05-03 08:57
给老板一个客观而充分的辞职理由,就可以了……老板会充分理解你,并且同意你离开的
比如你想回家发展,可以跟领导说:自己离家日久,与家人聚少离多,不是长久之计。现准备回家乡发展,既可以找工作养家糊口,又可以与家人享天伦之乐。因此申请辞职。
相信老板会理解和支持你的。
热心网友
时间:2022-05-03 10:31
直接讲也许是最好的方法。
热心网友
时间:2022-05-03 12:23
这就是很好的理由啊!就说父母想让你回家,你一个人在外面不放心
如何与老板优雅地谈辞职?
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可以参考以下辞职内容:尊敬的公司领导:首先感谢公司对我的信任和关照,给予我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,将于XX月XX日离职,请公司做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我...
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生病了需要辞职,回老家继承家族企业了!如果您觉着这个回答,能对您有一点儿启发, 请点击回答内容的右下角的“…”,再点击“采纳”两个字!
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