工伤辞职后赔偿怎么给
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发布时间：2022-04-25 22:27
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热心网友
时间：2022-06-18 04:14
法律分析：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十六条 工伤职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
热心网友
时间：2022-06-18 04:15
付费内容限时免费查看回答对于工伤赔偿，之前您有向公司主张吗？比如医疗费，伤残补助金，营养费，交通费等等
提问一切都是按照国家规定执行的
当时出院之后给了我一个国家赔偿，后来一直上班呢，最近缺钱了，想要辞职。是不是还有两个一次性赔偿
回答1、职工5级伤残的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是16个月本人工资；2、职工因公致残被评为5级伤残的，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%；3、职工5级伤残的还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两种补助金的标准由各省、自治区、直辖市*规定，一般是按照本人工资一定倍数来计算。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
提问比如我就是五级，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金得多少钱
回答您是那个省，这个具体的由省*来制定标准
提问山西大同，我工伤三年了，现在离职，这些钱也有呢吧
回答这两个一次性是有的
提问山西省能赔偿多少钱？这个赔偿到的快吗
回答山西省一次性工伤医疗补助金当地上一年度职工平均工资的36个月工资，一次性伤残就业补助金为上年度职工平均月工资的24个月工资
我查了一下你们那的职工平均工资应该是5300左右，你可以按照这个计算一下
赔偿的话如果公司走程序快的话还是很快的
辞职了还能拿到之前的工伤赔偿吗
辞职了还能拿到之前的工伤赔偿的。工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。 辞职了还能拿到之前的工伤赔偿的。工...
受工伤后辞职有赔偿金吗
1、工伤过后离职可以得到赔偿。如果被鉴定为伤残的，那么可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、如果是被用人单位辞退的，还可以要求赔偿经济补偿金。3、具体情况各单位可能有所不同。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
受工伤后辞职了还可以赔偿吗
工伤辞职如何获得失业金和补偿金
员工因工伤被辞退有赔偿，工伤员工被辞退的，需要按照两倍的标准支付经济赔偿金，具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行，还涉及到伤残赔偿金的赔偿。一次性就业补助金和医疗补助金是离职后领取，其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。失业金领取流程为：1.用人单位出具离职证明；2.失业人...
单位工伤人员辞职赔偿怎么办?
转由用人单位负担。如果是我国的劳动者因工作原因遭受人身损害的，并且劳动者想要和用人单位解除劳动关系的，此时是可以按照法定的程序辞职的，并且在劳动者辞职之后，依然是可以向用人单位请求工伤赔偿的，如果双方之间就赔偿的事项产生纠纷的，可以仲裁或者是诉讼处理。
工伤后离职的赔偿规定是什么?
工伤认定后离职能要到赔偿。如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准);之后离职可以再向社保申请一次性...
工伤后辞职 单位需要赔偿么
法律分析：工伤后辞职单位是需要赔偿的，法律明确的规定了，只要员工在劳动关系存续期间，造成因工意外受伤的事实，那么除一次性伤残就业补贴、一次性伤残医疗补贴、停工期间的工资待遇外，其余工伤赔偿项目与工伤发生后的离职行为没有必然联系。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级...
工伤保险条例规定工伤辞职赔偿怎么办
工伤辞职后也是该怎么赔偿就怎么赔偿，也就是说，关于工伤赔偿的这件事情和员工本人是否辞职之间没有本质的联系。只不过，员工主动辞职和被用人单位辞退的性质是不一样的。在辞职之后，如果关于工伤方面的证据材料已经全部准备完毕，直接到工伤保险机构申领赔偿即可。工伤保险条例规定工伤辞职赔偿怎么办?员工在...
工伤后辞职单位需要赔偿吗
如用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么该两项赔偿全部由用人单位在劳动者离职时予以支付给劳动者。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;...
工伤辞职后赔偿金是怎么规定的
一、工伤辞职后赔偿金是怎么规定的?不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的...
