工伤离职后公司补偿金

发布网友发布时间：2022-04-25 22:27

共3个回答

热心网友时间：2022-06-18 04:14

工伤有伤残等级鉴定的，按照等级获得补偿，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要查询当地省工伤保险条例的规定

工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。

热心网友时间：2022-06-18 04:15

劳动者因工伤而主动离职的，公司不需要向劳动者支付经济补偿金。但如果公司存在法律规定情形的，导致劳动者主动离职的，劳动者有权要求用人单位依法经济补偿金。

热心网友时间：2022-06-18 04:15

拿退休金前离职是用人单位给就业补偿金，