慰问金计入哪个科目

发布网友发布时间：2022-04-25 22:49

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 09:29

如果慰问金发放给公司在职员工，按职工受益对象列清单，入相关成本费用：

借：管理费/销售费用/生产成本/制造费用

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金

如果慰问金发放给退休员工，进管理费用：

借：管理费用

贷：库存现金

无需再从应付福利费过渡

如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，进营业外支出：

借：营业外支出

贷：库存现金

扩展资料

工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等都属于管理费用。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。

期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

参考资料来源：百度百科-管理费用

热心网友时间：2022-06-18 09:29

直接做借:管理费用--福利费
贷:现金
我们公司就是这么做的.

热心网友时间：2022-06-18 09:30

在管理费用－福利费直接列支。

热心网友时间：2022-06-18 09:30

如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，

借：营业外支出

1
这笔业务不能税前抵扣的。汇算所得税时慰问金总额*25%税率=增加所得税。

热心网友时间：2022-06-18 09:31

1.借：管理费用-福利费 300
贷：现金 300
2.借：制造费用 150
贷：现金 150
在没有说明的情况下，小额支出一般都是现金支出，大额支出一般是银行存款。