发布网友 发布时间:2022-04-25 22:52
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-18 10:04
导购员的工资由以下几点构成:
1 厂方的代表导购有专门聘用的导购员经过与商场或者超市协商需要进驻导购员,经过允许是可以进场的,然后就牵涉到费用问题
2 经销商为了多卖货再厂方的指导下安排进商超派遣导购员,工资由经销商负责,卖多少都是经销商的,厂家只出优惠促销活动费用,比如卖十万的货品可以有2个点的提成,那么这个费用就交给经销商灵活操作。
3 福利待遇也是厂家根据市场促销员的多少来决定,为了与同行拉开竞争,会有相应的福利待遇提供,比如可以允许集体租房,然后房租由厂方报销,平时节假日可以有粮油以及红包发放,一般女性的福利多为粮油水果。
热心网友 时间:2022-06-18 10:05
一般都是底薪加提成,无力待遇应该没事儿,这个主要是看你销量怎么样啊,卖的东西多那提成就越高了。热心网友 时间:2022-06-18 10:05
基本工资加提成吧,且基本工资一般来说都是比较低的。热心网友 时间:2022-06-18 10:06
我个人觉得,导购员的工资综合来讲,由两部分组成,一部分基础工资通常说的底薪;另一部分,提成工资或绩效工资,这与个人业绩密切相关。福利待遇,年度终了有点小之又小的奖励,过节有点物资发放(基本上处于将过期食品),养老保险那一块基本上冇管的。总之来说,工资福利待遇主要看你个人业绩了,由于工作不很辛苦,因此,工资福利处于中下水平。