拖欠工资辞职信格式范文
发布网友
发布时间：2022-04-25 23:57
共4个回答
懂视网
时间：2022-05-21 23:09
因公司拖欠工资辞职信怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
因公司拖欠工资辞职信的书写格式：
1、辞职的标题：在文本的第一行中间写“辞职申请书”五个字，或者也可以写“因公司拖欠工资辞职信”等关键字眼。
2、称谓：在第二行顶格处写所在任职单位的负责人姓名或者姓加职称。
3、正文：正文处写明辞职的原因，具体要辞去什么职务和工作。
4、结语：在正文后面可写上对公司及领导表示歉意的语句。
5、署名和日期：在正文的最右下方写上辞职人的本人姓名，在署名下面写上书写辞职的申请书的具体的年、月、日时间。
这是因公司拖欠工资辞职信的模板，希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档
因公司拖欠工资辞职信
_________________公司领导：_________________本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批，并安排人员接手我的工作。
此致!
敬礼!
申请人：_________________
时间：_________________
请注意：因为转码原因，部分文档内容可能会丢失几个字而使得文档有瑕疵，请务必从头到尾看一遍确认没有问题后再使用，本内容来源：www.51dongshi.com ，20余万各类合同下载，同时还提供各类公司常用表格、文档如：入职表格、财务统计表等。
热心网友
时间：2022-05-21 20:17
用人单位拖欠或者克扣劳动者的工资，劳动者应当及时维权。
如果劳动者有证据证明用人单位存在违法在先的过错情形事实（劳动合同法》第38条）属实，劳动者就可以随时向用人单位提出紧急辞职，递交紧急辞职信。紧急辞职信可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定内容情形来书写即可。紧急辞职信范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“紧急辞职信、紧急离职信、紧急辞职报告、紧急离职报告、紧急辞职通知书、紧急离职通知书、紧急解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
①. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②. 未及时足额支付劳动报酬的；
③. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥. 法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位 违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
热心网友
时间：2022-05-21 21:35
热心网友
时间：2022-05-21 23:09
您好，百度律师为您服务!
虽然是由于公司拖欠工资，您想离职，但是建议您在离职信中不要直接挑明这一原因，尽量说成是由于您自身的原因才想离职。这样公司对于您的离职申请才更容易通过。而且毕竟大家一起共事这么久，日后难免会再见面。为了避免不必要的尴尬。您可以在信中说到，感谢贵公司的培养。由于您自己的原因，不能胜任这个岗位，您现在想要提，提出离职，望批准等等
