应聘时如问到你为什么要辞到以前的工作要怎么回答最好

1、我对目前的工作失去了热情，希望追求新的挑战。在当前职位上，我不希望我的不满意情绪影响到公司。因此，我决定寻找新的机会。2、在上一份工作中，我没有找到成长的空间，我希望在新的领域接受挑战。3、我正在寻找一个更有挑战性的职位，以便发展我的职业生涯。我无法在工作时间内寻找新工作，这对...

基本上比较可行的说法可以是这样：我以前在XX公司工作过，我很感谢XX公司对我的培养和帮助，后来离开也是通过多方面的考量才下的决定，一方面受现有的公司机制（结构、规模、业务、等等）所限，我在公司的发展遇到了瓶颈，另一方面，也希望自己能有更大的发展空间和广阔的舞台，再加上看到了贵公司的招聘...

1、如果是工资问题，可以说原有公司的晋升空间狭窄，不足以发挥出个人的最大价值，自己的业务能力强发挥受到影响。听说贵公司发展空间很大，员工也很活跃，所以前来应聘，想寻求更好的发展。注意不要太贬低原公司，讲话客观公正最好，也不要忘记夸夸现在的应聘公司。2、如果是个人生育或者家庭变故问题，可...

你应该这样回答：“很可惜，由于合同到期，恰遇贵公司招聘的岗位非常适合我，虽然和原单位的同事合作的非常愉快，但很想让自己的才干得到充分发挥，所以很遗憾向之前的单位辞职！”（切忌：不要对以前的单位抱怨，包括不给你涨工资）这样说不仅让招聘单位觉得你不是那种挑肥拣瘦、眼高手低的人，反而觉得...

1.其实应聘者在面试时都会遇到这个问题，这个问题实质性的目的是通过上家公司的离职原因预测下家公司的稳定性。2.经常见到的回答有个人原因及公司原因。个人原因包含职位晋升受到限制，个人选择辞职，个人发展受限等；以及个人家庭原因，私人原因等需要时间处理，不宜请假而选择辞职。公司原因有薪资福利问题，...

你可以选择一下几种方式回答: 1、前任公司总体发展平台,不适合我,所以我想知道贵公司的发展平台,谢谢。 2、个人原因,要有一个阶段的集中充电,现在已经度过那个时期。也就是我现在全身心投入工作的基础。 在面试的时候被问之前的工作为什么辞职,该怎么回答? 可以如实说,工资低、没有发展空间等,但如果是自己的缺点...

当HR询问你上一段工作为何辞职时，正确回答方式取决于你离职的原因。不要试图隐瞒，这会损害你的诚信。通常，离职原因有5%的概率与个人、家庭、健康问题有关，其余情况下，与工作环境或组织不符。以下是一些常见离职原因的应对策略：如果是因为工作内容与个人价值观或兴趣不符，可以说：“工作内容的XX点...

1.紧扣个人发展方面去谈论 回答离职原因的时候，最好就能够紧扣个人发展方面去谈。咱们要表明之所以换工作就是为了提升自己，从个人发展方面出发可以从以下几个点去回答：a.想寻找更大的发展平台，了解到贵公司在各方面都比较符合我对未来的职业规划，我想加入贵公司，寻求更好的发展。b.上一家公司晋升...

面试的时候 如果别人问 为什么以前的工作不做了，该怎么回答 你要是回答因为在以前的工作地方没有发展空间，面试官会继续接着问你：那你来我们公司觉得自己有什么长远的目标或有什么发展空间？他们会这样问你的，所以我建议你这样回答：如果你是在另一地应聘的话，那你最好说之前那个地方不是你喜欢的...