大学生村官与选调生有没有区别

发布网友 发布时间：2022-04-26 00:04

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热心网友 时间：2023-10-20 10:12

选调生和大学生村官的区别：

总得来说选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员，而“大学生村官”不属于国家公务员。具体来说有以下四点：

一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。

二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

热心网友 时间：2023-10-20 10:13

选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员，而“大学生村官”不属于国家公务员。具体来说有以下四点：
一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。
二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

热心网友 时间：2023-10-20 10:13

大学生村官

大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为"村级组织特设岗位"，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由*和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县(市、区)*组织部牵头负责、乡镇*直接管理、村党组织协助实施;人事档案由县(市、区)*组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

选聘对象:

原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。选聘的基本条件:思想*素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强;学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;自愿到农村基层工作;身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省(区、市)*组织部根据实际情况确定。

大学生村官选聘工作由省(区、市)组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。由县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。

选调生

选调生是各省区市*组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，也叫“优大生”、“调干生”，经过公*直接录用为公务员。选调生将作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，并能获得重点培养。这种高校应届毕业生简称“

选调对象：

(一)思想*素质好，坚决拥护党的路线、方针和*，*上积极要求进步，有志于从事党政工作，全心全意为人民服务。

(二)学习成绩优良或工作表现良好，发展潜力大。

(三)具有一定的社会实践能力、组织协调能力、口头和文字表达能力。

(四)事业心和责任感强，勤奋敬业，务实肯干，勇于创新，乐于奉献，能够安心基层工作。

(五)作风正派，品行良好，群众观念强，服从组织安排，遵纪守法。

(六)身体健康，能适应基层工作需要。

(七)应届毕业生中的本科生不超过25周岁(1988年7月31日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1985年7月31日以后出生)，博士研究生不超过32周岁(1981年7月31日以后出生)，并且能够在2013年7月31日前毕业并取得相应学位。“大学生村官”、“三支一扶”人员和“西部计划”志愿者中的本科生不超过28周岁(1985年7月31日以后出生)，研究生不超过32周岁(1981年7月31日以后出生)。

(八)符合报考职位的相关要求。

具备以上条件的优秀*党员、优秀学生干部、受过省部级以上表彰的报考者，同等条件下优先选调。

曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、在*中被认定有作弊行为以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

热心网友 时间：2023-10-20 10:14

选调生是公务员，是国家公务员的一种，为县级以上领导干部培训后备领导干部的。 村官不是公务员，只是和地方签定类似于合同制的聘用，多在县级及其以下的镇、村工作。

村官的待遇没的选调生好，选调生基本上就是公务员的后备——所谓国家的储备干部。

如果想成为选调生，要求十分严格：要学习成绩非常好、*面貌要求党员（正式）、且在校期间表现十分突出的人才有可能，真正的百里挑一、挑二，而且成为选调生仍要参加公*，成绩的好坏决定以后你选调的地方。村官相对比较容易，只要是党员（含预备党员）、在校评过“优秀学生干部”的都有可资格报名，而且考试相对简单，容易通过，只是如果想去好的地方（像苏南、浙北）竞争肯能大些，其他地方招村官一般符合资格，通过考试就行了。

热心网友 时间：2023-10-20 10:14

一、编制不同：选调村官与选调生一样，也是公务员的一种，但是大学生村官不是公务员编制，而是带有志愿者性质的工作。选调村官的组织关系直接由*组织部管理，大学生村官的组织关系在村党支部。二、选拔条件不同：选调村官比大学生村官更加严格，选调村官的报名条件与选调生一样，要求是党员(或预备党员)、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生，而大学生村官的报名条件则相对宽松。三、培养目标和待遇不同：选调村官服务期满直接录用为选调生，有机会直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，享受同等级别公务员待遇。大学生村官在任期内发放基本工资，边远艰苦地区发放安置费和*财政补贴，任期满后可以选择留村任职、考录公务员、另择行业。四、晋升渠道不同：选调村官在村服务满两年后，经考核考察合格，录用为选调生(选调生是重点培养的公务员，其档案归*组织部管);成为选调生后，其提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。目前我国部分省市干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。大学生村官不属于公务员，大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造“五条出路”有序流动。五、选调村官考试更科学化：选调村官：全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测验(含综合知识)和申论，重点测试报考人员*理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。所以，考试科目以及题型相对较固定，且题目相对严谨，有章可循，复习范围相对稳定。大学生村官：由*组织部统一组织的笔试;由区县*组织部进行面试;由各区县*组织部提出选聘意见，报*组织部审批。题目虽然不是很难，但是各地差异化较大，题型题量不稳定，不好掌握复习范围，而且考试时间次数不常规。