福利待遇的定义是什么,包括哪些?

发布网友发布时间：2022-04-26 00:07

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热心网友时间：2023-10-20 16:54

福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。
　　福利待遇包括
　　基本月薪
——
是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
　　综合补贴
——
对员工生活方面基本需要的现金支持。
　　年终奖金
——
农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
　　销售奖金
——
市场人员在完成销售任务后的奖励。
　　奖励计划
——
给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
　　医疗保险
——
参加社会统筹福利保险及大病保险。
　　退休金计划
——
积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
　　其他保险
——
包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。
　　休假制度
——
鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

热心网友时间：2023-10-20 16:54

比如职工的医药费、保险费，发给职工的春节用品等等，除了给职工发工资，其他的都可包含在福利费里面