劳动仲裁中的养老保险与医保怎么计算

1、医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年；2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，被保险人可以从基金中获得固定的收入和损失的补偿；3、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，...

社保赔偿金额计算方法，具体如下：1、职工在用人单位工作满一年，被用人单位辞退之后，用人单位需要在结算完本月工资的基础上，另外给该人员支付一个月的工资作为经济补偿金，每增加一年，就要多支付一个月的工资；2、职工在用人单位工作未满一年，但是在六个月以上，被用人单位辞退，那么用人单位也要为其...

劳动仲裁工资不包括个人缴纳医保的钱，计算月工资时不用扣除个人承担的社保部分

五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 一、五险要扣工资多少钱一个月? 1、大部分地区购买五险一金的金额一个...

在申请劳动仲裁期间，如果用人单位与员工仍存在劳动关系，用人单位应当继续为员工缴纳社保，其中包括医保。这不仅是法律的要求，也是保障员工权益的体现。如果双方已无劳动关系，员工可以自行缴纳社保和医保。自行缴纳医保的具体方式如下：首先，员工可以选择以自由职业者的身份参加社保，这包括养老和医疗两部分。...

但由于你的仲裁申请中，没有涉及要求裁决单位为你补缴自参加工作之日起至解除劳动关系之日止的社会保险金（应为“五险”而非只是医疗保险），应视为你自动放弃了主张赔偿的权力。因此，尽管社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，《劳动法》第七十二条也做了明确规定...

也就是说,根据有关文件规定:凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的,当可以领取养老金时,其计算基数按累计间断的缴费时间逐年前推,至相应年度上一年的本市职工平均工资计算。何时可以享受医疗保险的反馈待遇?医疗保险不像养老保险要缴纳很长的年限才可以惠及自身,医疗保险只要在缴纳的次月就可以使用了。不过像你...

（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

养老，单位20%，个人8 医保，单位10%，个人2%+3块 失业，单位1%，个人0.2（今年1月以前，单位交费比例是1.5%，个人是0.5%）工伤，单位1%左右（看单位属性），个人不交 生育，单位0.8%，个人不交（外地户口没有居住证不能参加）公积金，交费比例12%，单位和个人都一样，交费基数规定同养老一样 ...

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业视窗办理。 之后，按照要求，按期缴费就可以了。55个人16个先进百分比是多少 16/55*100%=29% 难道不是这样吗？0.2个百分比是多少？ 题目应该是：0.2：0.8得百分比怎么计算 0.2：0.8=2：...