乔哈里资讯窗的介绍

乔哈里资讯窗，源于Joseph Luft和Harry Ingham的创见，被简称为"乔哈里窗"，是一个强大的沟通工具，用于解析和提升个人及组织的自我认知，以及优化组织间的沟通流程。它被看作是"自我发现的反馈模型"或"信息交流管理工具"，涵盖了情感、经验、观点、态度、技能、目的等多元信息，这些信息与个体或组织密切相...

乔哈里视窗，亦称“自我意识的发现——反馈模型”，是关于沟通技巧的一个著名理论。该理论由Joseph和Harry在20世纪50年代首次提出。在人际交往中，乔哈里视窗具有显著的应用价值，它将人际沟通信息比作一个四部分的窗口：1. 开放区：这一区域包含的是公开且可见的信息，例如年龄、职业、社会地位等。在此区域...

1. 乔哈里资讯窗，亦称“自我意识的发现—反馈模型”或“信息交流过程管理工具”，涵盖了情感、经验、观点、态度、技能、目的、动机等多方面的信息。这些信息的主体个人通常与某个组织有所联系。2. 该模型分为四个象限：第一象限为公开区（Open Area），包含自己与他人都知道的信息，例如姓名、发色和宠...

乔哈里资讯窗也被称为： “自我意识的发现—反馈模型”， 或“信息交流过程管理工具”。 它实际上包含的交流信息有： 情感、经验、观点、态度、技能、目的、动机，等等，作为这些信息主体的个人往往和某个组织有一定的联系。乔哈里资讯窗有四个象限：第一象限：公开区（Open Area）。 自己知道，别人也知...

“乔哈里资讯窗”模型将人的内心世界比作一个四格的窗子：公开区（The Open Arena）：是企业或组织中，双方都知道的资讯；隐藏区（The Hidden Facade）：只有我自己知道的资讯，别人不知道；盲区（The Blind Spot）：别人了解而我不知道的资讯；封闭区（The Closed Area）：双方都不清楚的未知领域。有效...

我们都知道，沟通中经常提到的“乔哈里窗”，它把自己和别人沟通时信息的彼此公开情况进行了分类综合，由此分为四种情况。 公开区（The Open Arena）：是企业或组织中，你知我知的资讯； 隐藏区（The Hidden Facade）：我自己知道别人不知道的资讯； 盲区（The Blind Spot）：别人知道关于我的资讯，但...

在理解人际关系和沟通技巧时，我们可以运用一个形象的概念——"乔哈里资讯窗"模型。它将人的内心世界划分为四个部分，每个部分代表不同层次的自我认知和他人的了解。首先，公开区（The Open Arena）象征着双方共享的资讯，这是有效沟通的基础。在这个区域，你我都知道的信息能够促进理解和共识，是达成满意...

这个概念最初由Joseph Luft和Harry Ingham共同提出，因此被命名为乔哈里资讯窗（Johari Window），以两位姓氏的首字母命名（Joseph & Harry = Johari）。它有助于我们理解信息沟通的过程。乔哈里资讯窗不仅可以用来展示和提升个人的自我意识，还可以用来改变整个组织的信息沟通动态系统。

“乔哈里资讯窗”模式把人的内心世界比作一个窗子，它有四格：公开区（The Open Arena）：是企业或组织中，你知我知的资讯；隐藏区（The Hidden Facade）：我自己知道别人不知道的资讯；盲区（The Blind Spot）：别人知道关于我的资讯，但我自己并不清楚；封闭区（The Closed Area）：双方都不了解的...

1、公开区（Open Area）。 自己知道，别人也知道的资讯。 例如： 你的名字、发色，以及你有一只宠物狗的事实。 人与人之间交往的目的就是扩大公开区，实现这一目的的主要做法有提高个人信息的曝光率、主动征求反馈意见。 （参见图2）2、盲目区（Blind Spot）。 自己不知道，别人却知道的盲点。 例如...