职工的保险福利有哪些内容

发布网友发布时间：2022-04-25 16:05

共3个回答

懂视网时间：2022-07-14 16:22

职工的保险福利是五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。住房公积金不是强制购买的，但养老保险、医疗保险和工伤保险是必须要有的。社会保险基本上对员工的保障是有一定的范围，但是因为社保作为一个面对大众的社会保险，它从保险的金额，保险的一些限额，包括它一些制度的制定，却并不能涵盖员工所有的风险。举个例，医疗险都是有起付额的，而且上面有限额的，如果没有达到起付额的部分是需要员工承担的，超过限额的部分也是要员工自行承担的。因此一些效益和各方面员工福利、制度比较完善的公司，除了给员工上五险一金，还会做增值的员工福利计划，会给员工上一些商业团体保险，比如团体意外险和团体补充医疗保险。值得注意的事，比如工伤保险，有一些存在劳动的关系，但是没有正式劳动的合同确立，比如说实习生，比如临时工，像这样的工种就不在社保的保障范围以内，他们也需要企业或者劳动者自己再另外单独购买一些保险来补充的。

热心网友时间：2022-07-14 13:30

企业职工保险福利主要包括：
1、社会保险：包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，就是我们常说的社保；
2、商业保险：团体意外险、意外医疗费用保障等，主要保障员工在在工作以及工作之外的时间导致的意外事故的医疗费用、死亡/残疾给付赔偿等，但不是所有企业都有为员工投保此类保险。

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热心网友时间：2022-07-14 14:48

餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。

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