发布网友 发布时间:2022-04-25 16:22
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-17 01:50
不同岗位对于入职体检的要求都不同,具体需要看职位要求,而最重要的是有传染等影响工作的项目一般都认定为不合格。
关于入职的问题,其实现阶段很多单位都明确要求完成入职体检才可以到单位上班的;那么入职体检重哪些数据出现问题才判定为不合格?多见于各种的传染病等高风险的社会群体疾病为主。
一、总体来说,出现高度传染可能性的疾病都是不符合入职体检的指标关于入职体检这个问题,其实大部分都知道有传染病是视为不合格的,毕竟日常生活中难免会跟不同的人进行接触。
单位会通过入职体检去判断员工是否患有高度传染的疾病,再根据员工的能力去判断是否能入职;如果传染病的情况不严重,那么有能力的人还是会被单位留下,若出现了严重的传染病,相信单位也不会冒险去留下这位员工。特别是患有心脏病等人,作为单位为了安全都不会随便地招收,避免出现大的问题。
二、不同岗位对入职体检也有要求,具体还需要从面试的岗位进行判断除了普通的传染病等情况外,其实不同岗位所对应的入职体检要求也会有所差别,没有具体的合格不合格。
例如经常在户外工作的岗位,单位在看入职体检时候就会更在意血压以及心脏方面的问题;当发现员工的某些指标并不是太理想时候,为了减少可能出现的问题还是会选择放弃的,毕竟出现了问题后单位要是需要付出很大的责任。当然,对于坐在办公室的人来说,一般没有传染病都是会被招收到单位里面工作的。
入职体检所涉及的项目很多,归根到底还是得从不同的岗位去判断是否合格。
热心网友 时间:2023-10-17 01:50
每个行业对入职体检项目要求不同,一般公司体检都是常规检查,最主要就是传染性疾病和影响工作的一些疾病,排除大的疾病,如果有这些问题一般会被判定为不合格。热心网友 时间:2023-10-17 01:51
一般来说查出传染病,或者说有结核,得了乙肝,这些都是会被判定不合格的,要及时就医。热心网友 时间:2023-10-17 01:51
依据具体行业和岗位标准而定,但一般有传染病,有精神病等的人是不合格的热心网友 时间:2023-10-17 01:52
所以我永远别想上班了