如何辞职才能不损失工资呢?

发布网友发布时间：2023-08-13 00:04

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热心网友时间：2024-07-21 19:06

一：认清自己想辞职的原因
一个员工想要辞职，有很多的因素，最主要的因素就是自己付出的努力，得到的回报并不成正比，就需要跳槽来间接性地提高自己的薪酬福利。很多的大公司的HR都认为，招几个廉价的毕业生，会比用重金留下一个老员工划算，她们觉得新员工要的薪资比较低，又能吃苦耐劳。
在自己的团队里，发现能力上都是比自己高很多，而且工作经验也比不上别人，就算有晋升的机会，排队也轮不到自己，觉得自己在公司发展前景不好，也是想辞职的一个要素。
和同事的不合，或者对上司的工作安排的不满，在团队工作中得不到尊重，这也是会让你有辞职的想法。首先我们要认清自己想辞职的原因，然后才能计划下一步如何抉择。
二：要考虑自己将来何去何从
一个有计划的人，准备辞职的前两个月，都会做好各方面的打算。当认清了自己辞职的原因后，就容易考虑将来要怎么打算了。想要拿更高的工作酬劳，那么下一步就是应聘其他的公司，面试成功后谈自己想要拿到的报酬。
已经不想从事这类工作了，那么辞职前，就要考虑自己往后对那一个行业感兴趣，调查这行业的需求和工作能力的技能，要踏进这个职场需不需要什么证书，还有发展前景如何。
三：如果我辞职了，能不能维持现在的生活
从辞职的那一天起，就代表着没有了收入，要考虑一下自己的存款能不能维持一两个月。有些公司为了能稳定员工，也许要压上一个月的公司，如果这样的话，就代表要工作两个月工资才能到手。
如果除了自己的生活费用，还有一些额外的支出，自己又没有存款，这就要考虑周全了。这种情况，所面临的压力会很大，每天可能忧愁着怎么能交上房租，怎么节省开支，摆脱现状的日子需要等待多长时间。